Directeur technique — Swiss Re

CHF 101 500 - 154 000
Swiss Re · Bratislava, SK (ZH)
Categoria: Ingegneria Contratto: full-time Salario: CHF 101 500 - 154 000
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Lieu
Bratislava, SK
Contrat
full-time
Publié
il y a 12 jours
SalaireCHF 101 500 - 154 000

Vue d’ensemble du poste

Êtes-vous un ingénieur d'application chevronné et un leader technique qui prospère sur la résolution de problèmes complexes, le mentorat des équipes talentueuses, et la conduite de l'évolution des plateformes financières critiques pour la mission? Si vous êtes passionné par la construction de solutions robustes et évolutives et que vous voulez avoir un impact réel dans une organisation mondiale, nous voulons vous entendre ! À propos du rôle C'est une occasion fantastique d'entrer dans un rôle central à l'intersection de la technologie et de la finance. En tant que responsable de l'ingénierie, vous codirigerez une équipe d'ingénierie compétente, façonnant la direction technique des applications clés qui alimentent la fonction Fiscalité du groupe Swiss Re. Vous apporterez votre expertise technique profonde — du développement pratique aux décisions architecturales — tout en favorisant une culture de qualité, d'innovation et d'amélioration continue. Principales responsabilités

  • Diriger et encadrer une équipe d'ingénieurs Java, SAP et DevOps, guider leur croissance technique, répartir efficacement les tâches et augmenter la capacité de livraison de l'équipe
  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir de nouvelles fonctionnalités, composants et interfaces sur nos plateformes d'application, en mettant fortement l'accent sur la simplicité, la performance, la maintenance et l'évolutivité
  • Prise en charge complète du cycle de vie des applications et composants clés hébergés sur les plateformes cloud publiques et privées, assurant stabilité et amélioration continue
  • Encourager l'innovation en évaluant et en introduisant de nouvelles technologies et des solutions créatives pour évoluer nos plateformes et répondre aux besoins changeants des entreprises
  • Collaborer étroitement avec les partenaires commerciaux de la fonction Fiscalité du Groupe pour comprendre les exigences, les traduire en solutions techniques et obtenir des résultats de qualité
  • Meilleures pratiques d'ingénierie championnes , y compris le développement axé sur les essais, les pipelines CI/CD et les normes de qualité de code dans toute l'équipe
  • Gérer et coordonner les activités informatiques pour appuyer les cycles de clôture financière et l'exécution des projets, en veillant à leur exécution en temps voulu et fiable
  • Contribuer à la feuille de route du produit, aider à hiérarchiser l'arriéré et aligner la prestation technique sur la stratégie opérationnelle

À propos de l'équipe Vous vous joindriez à une équipe informatique internationale dynamique, l'équipe IT Group Tax, qui apporte des changements et gère une série d'applications servant les fonctions Swiss Re Group Finance et Tax. L'équipe codirige les efforts d'ingénierie, combinant l'excellence technique et une compréhension approfondie des processus financiers. Opérant dans un paysage qui ne reste jamais immobile, l'équipe veille à ce que les deux jours ne soient pas les mêmes, offrant aux esprits curieux de riches possibilités de grandir et d'être exposés aux principaux processus financiers et fiscaux utilisés dans le monde entier. Nous apprécions l'agilité de nos approches, la stabilité de nos plateformes et une véritable passion pour l'apprentissage et la collaboration. À propos de toi Vous êtes un leader technique axé sur les résultats qui est tout aussi confortable d'écrire un code élégant et de guider une équipe à travers des défis complexes. Vous prospèrez sous la pression, respectez les délais avec confiance, et apportez une approche énergique et inventive à la résolution de problèmes — savoir quand repousser les frontières et quand chercher des commentaires. Vous avez une expérience éprouvée de leadership technique, pouvez conduire avec confiance des conversations techniques, et êtes passionné par l'encadrement des autres pour atteindre leur potentiel. Vous embrassez le changement, défiez le statu quo, et êtes déterminé à développer continuellement vos propres compétences aux côtés de celles de votre équipe.

Nous cherchons des candidats qui répondent à ces exigences

  • Une solide expérience professionnelle dans le développement et le soutien d'applications Java, acquise au sein d'une grande société travaillant avec des équipes distribuées à l'échelle internationale, y compris une expérience pratique avec le cadre de printemps

Responsabilités principales

  • Vous apporterez votre expertise technique profonde — du développement pratique aux décisions architecturales — tout en favorisant une culture de qualité, d'innovation et d'amélioration continue. Principales responsabilités
  • les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,

Processus de candidature

  • Êtes-vous un ingénieur d'application chevronné et un leader technique qui prospère sur la résolution de problèmes complexes, le mentorat des équipes talentueuses, et la conduite de l'évolution des plateformes financières critiques pour la mission?
  • Si vous êtes passionné par la construction de solutions robustes et évolutives et que vous voulez avoir un impact réel dans une organisation mondiale, nous voulons vous entendre ! À propos du rôle
  • C'est une occasion fantastique d'entrer dans un rôle central à l'intersection de la technologie et de la finance.
  • En tant que responsable de l'ingénierie, vous codirigerez une équipe d'ingénierie compétente, façonnant la direction technique des applications clés qui alimentent la fonction Fiscalité du groupe Swiss Re.
  • Diriger et encadrer une équipe d'ingénieurs Java, SAP et DevOps, guider leur croissance technique, répartir efficacement les tâches et augmenter la capacité de livraison de l'équipe
  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir de nouvelles fonctionnalités, composants et interfaces sur nos plateformes d'application, en mettant fortement l'accent sur la simplicité, la performance, la maintenance et l'évolutivité
  • Prise en charge complète du cycle de vie des applications et composants clés hébergés sur les plateformes cloud publiques et privées, assurant stabilité et amélioration continue
  • Encourager l'innovation en évaluant et en introduisant de nouvelles technologies et des solutions créatives pour évoluer nos plateformes et répondre aux besoins changeants des entreprises

Détails supplémentaires

  • Si vous êtes passionné par la construction de solutions robustes et évolutives et que vous voulez avoir un impact réel dans une organisation mondiale, nous voulons vous entendre !
  • Vous apporterez votre expertise technique profonde — du développement pratique aux décisions architecturales — tout en favorisant une culture de qualité, d'innovation et d'amélioration continue. Principales responsabilités
  • Contribuer à la feuille de route du produit, aider à hiérarchiser l'arriéré et aligner la prestation technique sur la stratégie opérationnelle À propos de l'équipe
  • Nous apprécions l'agilité de nos approches, la stabilité de nos plateformes et une véritable passion pour l'apprentissage et la collaboration.
  • Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 3 800 et 6 300 euros par mois (pour un rôle à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
  • L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail. À propos de Swiss Re
  • Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138453

Notes et contenu original

  • À propos du rôle
  • Vous apporterez votre expertise technique profonde — du développement pratique aux décisions architecturales — tout en favorisant une culture de qualité, d'innovation et d'amélioration continue.
  • Principales responsabilités
  • Contribuer à la feuille de route du produit, aider à hiérarchiser l'arriéré et aligner la prestation technique sur la stratégie opérationnelle
  • À propos de l'équipe
  • À propos de toi
  • Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 3 800 et 6 300 euros par mois (pour un rôle à temps plein).
  • Le salaire spécifique offert tient compte:
  • L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail.
  • À propos de Swiss Re
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?

Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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