Senior Director Strategy — Lonza

Description complète

Aujourd'hui, Lonza est un leader mondial des sciences de la vie sur cinq continents. Pendant que nous travaillons dans la science, il n'y a pas de formule magique pour comment nous le faisons. Notre plus grande solution scientifique est de travailler ensemble avec des gens talentueux, en concevant des idées qui aident les entreprises à aider les gens. En échange, nous laissons notre peuple posséder sa carrière. Leurs idées, grandes et petites, améliorent véritablement le monde. Et c'est le genre de travail dont nous voulons faire partie.

Nous cherchons un directeur principal Stratégie d'entreprise pour rejoindre notre équipe à Bâle.

Le directeur principal de la stratégie d'entreprise joue un rôle clé dans la définition et l'exécution de la plate-forme d'affaires et de la stratégie d'entreprise de Lonza. En tant que partenaire stratégique, ce rôle fournit des idées, des analyses et des recommandations pour stimuler la croissance, améliorer la compétitivité et appuyer les décisions d'investissement.

Ce rôle est hautement analytique et consultatif, en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des collaborateurs supérieurs pour élaborer des initiatives clés. Bien qu'il s'agisse d'une position critique et à fort impact, il n'est pas membre des équipes de direction de la plate-forme d'affaires, mais plutôt un partenaire de confiance pour les décideurs supérieurs.

Le directeur principal collaborera étroitement avec les dirigeants des plateformes d'affaires, les équipes des stratégies d'entreprise, des finances, des fusions-acquisitions et de l'innovation afin d'évaluer les tendances du marché, le positionnement déterminé et les possibilités stratégiques qui favorisent le succès commercial à long terme.

Principales responsabilités

Élaboration de la stratégie et conseils

• Soutenir le développement et l'exécution de la plateforme d'affaires et des stratégies d'entreprise, en assurant l'alignement avec les ambitions de croissance de Lonza.
• Agir en tant que partenaire d'éparpillement pour les cadres supérieurs, en fournissant des renseignements fondés sur les données, des options stratégiques et des recommandations.
• Mener des travaux de recherche, d'analyse des tendances et de planification de scénarios pour évaluer les possibilités et les risques du marché.
• Préparer des documents de prise de décisions à l'intention des cadres supérieurs, en assurant la transparence, la profondeur et la pertinence stratégique.
• Faire appel à des équipes interfonctionnelles pour valider les hypothèses stratégiques et affiner les cas.

1. Intelligence du marché et de la concurrence

• Analyser la dynamique du marché, les tendances de l'innovation, les mouvements motivés et les besoins des clients pour conseiller la stratégie.
• Mener des études comparatives pour identifier l'avantage concurrentiel de Lonza et les domaines de différenciation.
• Surveiller et évaluer les changements dans l'industrie, les technologies stimulantes et les tendances en matière d'investissement pour formuler des recommandations proactives.
• Synthétiser les points de vue complexes du marché sur les rapports et les présentations stratégiques des cadres supérieurs.

1. Analyse commerciale et financière

• Élaborer des modèles financiers, des analyses de rentabilisation et des évaluations des investissements afin d'appuyer la prise de décision des entreprises et des plates-formes commerciales.
• Collaborer avec les équipes de la Plateforme des finances et des affaires pour évaluer les stratégies de croissance potentielles, les priorités d'investissement et les indicateurs de rendement.
• Appuyer les discussions sur l'affectation des capitaux en évaluant le rendement, les alignements et les risques des principales initiatives critiques.

1. Développement de l'entreprise et soutien aux fusions et acquisitions

• Identifier et évaluer les possibilités de fusions-acquisitions, de partenariat et d'investissement en conformité avec la feuille de route stratégique de Lonza.
• Fournir un soutien analytique et une diligence raisonnable pour les fusions, les acquisitions et les coentreprises.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du développement des entreprises, des finances et de la plate-forme d'affaires pour évaluer les structures de transaction et l'adéquation stratégique.

1. Collaboration avec les intervenants et communication avec les cadres supérieurs

• S'engager avec les équipes de plateformes d'affaires, la stratégie d'entreprise, la finance et les leaders de l'innovation pour s'aligner sur les initiatives clés.
• Préparer et présenter des présentations stratégiques de grande qualité pour les cadres supérieurs et les discussions au niveau du conseil.
• Agir en tant que partenaire de confiance auprès de l'agent principal de la stratégie et d'autres collaborateurs principaux, en fournissant des idées et des recommandations structurées.
• Faciliter les discussions qui remettent en question les hypothèses et apportent de nouvelles perspectives aux défis stratégiques complexes.

Qualifications et expérience

• De nombreuses années d'expérience dans la stratégie d'entreprise, le développement des entreprises, la banque d'investissement, le conseil en gestion ou des domaines connexes, de préférence dans le secteur des produits pharmaceutiques, des biotechnologies, des CDMO ou des sciences de la vie.
• Forte expérience d'analyse en études de marché, en modélisation financière et en recommandations stratégiques à l'intention des cadres supérieurs.
• Capacité validée d'analyser des problèmes d'affaires complexes, de développer des perspectives stratégiques et de présenter des recommandations claires.
• Forte expérience en modélisation financière, en études de marché et en analyse concurrentielle.
• Excellente capacité de résolution de problèmes et de pensée critique, avec une mentalité structurée et analytique.
• Compétences exceptionnelles en communication et en narration, avec l'expérience d'engagement des cadres supérieurs.
• Capacité de travailler de façon indépendante et de gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.
• Fortes compétences en leadership de projet, avec la capacité d'influencer des équipes interfonctionnelles sans autorité directe.
• MBA ou diplôme équivalent avancé préféré mais non requis.

Chaque jour, les produits et services de Lonza ont un impact positif sur des millions de personnes. Pour nous, ce n'est pas seulement un grand privilège, mais aussi une grande responsabilité. La façon dont nous obtenons nos résultats commerciaux est tout aussi importante que les réalisations elles-mêmes. À Lonza, nous respectons et protégeons notre peuple et notre environnement. Tout succès que nous obtenons n'est pas du tout un succès sinon un succès éthique.

Les gens viennent à Lonza pour le défi et la créativité de résoudre des problèmes complexes et de développer de nouvelles idées dans les sciences de la vie. En retour, nous offrons la satisfaction qui vient avec l'amélioration de la vie partout dans le monde. La satisfaction qui vient avec faire une différence significative.

Lonza est un leader mondial dans la fabrication de produits pharmaceutiques et de biotechnologies. La société exploite d'importantes installations de production à Viège (Valais), Bâle et Stein (Argovie), Suisse.