Executive Director, Global Corporate Communications Strategy & Enablement — Novartis

Description complète

Échelle salariale

159 600,00 CHF - 296 400,00 CHF

Résumé de la description d'emploi Titre de l'emploi : Directeur exécutif, Stratégie globale de communication d'entreprise et activation

#LI-Hybrid Lieu: Bâle, Suisse

Soutien à la réinstallation: Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse. Novartis n'est pas en mesure d'offrir une aide à la réinstallation : veuillez soumettre une demande seulement si elle est accessible.

Que faire si vous pouviez façonner la façon dont Novartis est compris, fiable et découvert par les intervenants du monde entier? En tant que directeur exécutif, Stratégie et activation mondiales de communication d'entreprise, vous aiderez à définir l'orientation stratégique des communications d'entreprise mondiales, en transformant les priorités d'entreprise et de réputation en actions ciblées et mesurables. Vous dirigerez également une équipe d'experts pour permettre à toutes les équipes de communication de Novartis, de l'entreprise à l'entreprise commerciale, activant la stratégie éditoriale et la planification, Generative Engine Optimization and Measurement, en exploitant l'intelligence artificielle et les informations en temps réel pour renforcer notre réputation d'entreprise et stimuler l'impact significatif des intervenants et des entreprises.

Description de l'emploi Principales responsabilités

• Former et exécuter la stratégie globale de communication d'entreprise, transformant les priorités de l'entreprise en plans de communication ciblés et mesurables.
• Diriger la planification éditoriale intégrée dans toutes les équipes de communication afin d'offrir des récits cohérents et convaincants à l'échelle des canaux ministériels et des auditoires prioritaires.
• Advanced Generative Engine Optimisation pour renforcer la façon dont le contenu de Novartis apparaît dans les environnements de découverte de l'intelligence artificielle.
• Élaborer une approche axée sur les données pour mesurer la réputation, en reliant le rendement des communications aux répercussions des intervenants et des entreprises.
• Utiliser les connaissances en temps réel et les nouvelles tendances pour orienter les priorités de communication, les décisions et l'affectation des ressources.
• Partenaires à l'échelle des Affaires générales et de l'organisation en général pour aligner les stratégies de communication sur les priorités de l'entreprise.
• Établir des cadres, des outils et des méthodes de travail clairs qui renforcent l'efficacité des communications et l'excellence opérationnelle.
• Identifier les possibilités d'innover grâce à l'intelligence artificielle, à la technologie, aux données et à l'évolution des capacités numériques.
• Fournir des conseils stratégiques aux principaux intervenants, en apportant des perspectives et des points de vue externes à des occasions de communication complexes.
• Dirigez, développez et inspirez l'équipe Stratégie de communication et d'activation, en renforçant les capacités, la collaboration et la haute performance.

Exigences essentielles

• Baccalauréat en communications, journalisme, affaires, marketing, affaires publiques, sciences politiques ou un domaine connexe.
• Expérience importante au niveau des cadres supérieurs dans les domaines suivants : communications, affaires générales, stratégie, gestion de la réputation, affaires publiques ou domaines connexes.
• Expérience éprouvée des équipes dirigeantes, élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication au sein d'organisations mondiales complexes et matricielles.
• Une solide expertise dans la gestion de la réputation, la participation des intervenants, la narration ministérielle, les communications de la haute direction et la planification intégrée des communications.
• Expérience des initiatives de planification stratégique, de conception de modèles opérationnels, de hiérarchisation, de mesure ou de transformation.
• Compréhension des nouvelles tendances en matière de découverte fondée sur l'intelligence artificielle, de recherche génératrice, de réputation numérique et d'influence des intervenants.
• Capacité démontrée d'élaborer des cadres de mesure et d'utiliser les connaissances pour renforcer les décisions, les priorités et l'efficacité des communications.
• Forte expérience en leadership des personnes, y compris la direction d'équipes multidisciplinaires et le partenariat efficace avec les cadres supérieurs.

Exigences souhaitables

• Diplôme avancé, comme une maîtrise en administration des affaires, maîtrise en communications, politique publique ou une discipline connexe.

Avantages et récompenses

À Novartis, nous sommes engagés à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui la font arriver.

Salaire annuel de base prévu : 159 600,00 CHF à 296 400,00 CHF

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de l'adhésion de Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. En outre, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, dans la mesure du possible, et un congé parental payé d'au moins 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être admissible à une prime basée sur la performance selon certains paramètres de performance . Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique de l'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme l'indique notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / paragraphe EEO Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Remarque : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon le pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.

Suisse Accessibilité et hébergement

Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'un état de santé ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous informer de la nature de votre demande et de vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Barriereefreiheit und Zugänglichkeit

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Bedererung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brauchen und/oder deswegen detailliertere Informationsen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben.

Compétences recherchées Stratégies d'affaires, Méthodes de communication, Réseautage informatique, Programmation informatique, Direction créative, Créativité, Leadership, Production manufacturière, Stratégies médias, Communiqués de presse, Médias sociaux, Team Player

Questions sur cette offre