Directeur de succursale en formation dans la région de Bâle — Denner AG

CHF 68 000 - 103 000
Denner AG · Binningen (BL)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68 000 - 103 000
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Lieu
Binningen
Contrat
full-time
Publié
il y a 63 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000

Vue d’ensemble du poste

Avec nous, vous ne gérez pas seulement une succursale, mais notre magasin.

Vous êtes responsable, mais nous atteignons toujours l'arrivée ensemble.

Il y a une appréciation de notre part.

Responsabilités principales

  • Instruisez, encouragez et faites progresser les employés - et soyez un modèle pour eux
  • Vous accordez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et déclarez la guerre au gaspillage alimentaire grâce à une planification intelligente des commandes
  • Commandez les marchandises à temps et dans la quantité exacte
  • Planifiez intelligemment le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantissez ainsi des processus efficaces dans votre magasin
  • Faites tout pour que les chiffres soient corrects - en termes de ventes, de frais de personnel et de stocks. spécialiste, chef de département ou de district
  • Une formation professionnelle complète (EBA) : dans le commerce de détail (alimentation) ou dans une catégorie professionnelle connexe serait idéale
  • Vous aimez les produits frais et idéalement déjà avoir une expérience professionnelle avec ceux-ci
  • Compétence en matière de planification et d'organisation des tâches et sens de l'interprétation des chiffres clés
  • En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
  • Fait partie du Groupe Migros : marque forte ancrée dans le secteur du commerce de détail sous l'égide du groupe Migros

Ce que l’entreprise offre

  • Familier avec les PC, les tablettes et les smartphones - et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des stocks), vous devenez rapidement amis Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo

Contacts

  • Candidature et contact Remo Herrmann Recruteur Sales Mittelland LinkedIn
  • Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
  • La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
  • Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone S'il y a un grand nombre de candidats, nous effectuons éventuellement une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo.
  • Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
  • Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à une semaine de travail d'essai.
  • Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
  • Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
  • Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
  • Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.

Détails supplémentaires

  • Familier avec les PC, les tablettes et les smartphones - et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des stocks), vous devenez rapidement amis Allemand (très bonne connaissance)
  • Contact Candidature et contact Remo Herrmann Recruteur Sales Mittelland

Notes et contenu original

  • Familier avec les PC, les tablettes et les smartphones - et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des stocks), vous devenez rapidement amis
  • Allemand (très bonne connaissance)
  • Cosa offriamo
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Denner AG pour ce poste ?

Denner AG indique CHF 68 000 - 103 000 bruts par an pour ce poste à Binningen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Denner AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Denner AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Denner AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Denner AG sur https://jobs.migros.ch/de/unsere-unternehmen/job/denner-ag/filialleiterin-ausbildung-region-basel/677e7a8e-3116-48d2-995e-fb23bed1c5dc, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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