Dipl. Pflegefachperson HF mit Fallführung (60-100%) — Spitex Region Birs GmbH

Description complète

Tournée vers l’avenir, compétente et professionnelle – telle est notre organisation à but non lucratif Spitex Region Birs GmbH. Êtes-vous prêt·e à relever un défi passionnant dans un environnement de travail exceptionnel et varié ? Rejoignez notre équipe ! Avec des hiérarchies horizontales et une collaboration respectueuse d’égal à égal, nous accordons une grande importance aux compétences professionnelles et aux solides compétences sociales. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons Infirmier·ère diplômé·e ES avec responsabilité de cas (60-100%)

Ce qui vous attend

• Assurer de manière autonome et compétente des soins de base et des soins de traitement orientés vers les ressources auprès de clientes et clients de toutes les tranches d’âge présentant les pathologies les plus diverses
• Assurer la gestion des cas pour un groupe défini de clientes et de clients
• Être responsable de la planification, du pilotage et du suivi du processus de soins
• Réalisation d’évaluations et d’entretiens de bilan avec RAI-HC
• Accompagner nos clientes et clients afin qu’ils puissent mener une vie autodéterminée à domicile
• Collaboration interdisciplinaire avec les proches, les médecins et d’autres services

Ce que vous apportez

• Formation achevée d’infirmier·ère diplômé·e ES
• Expérience professionnelle et solides connaissances spécialisées
• Une méthode de travail autonome et responsable
• Ouverture d’esprit, flexibilité et empathie
• Volonté de se déplacer à vélo électrique ou en voiture

Notre offre pour vous

• Pas de service de nuit
• Lors de l’aménagement du temps de travail, nous tenons compte de vos besoins personnels
• De la marge de manœuvre pour l’initiative personnelle et le développement professionnel
• Une équipe motivée et un climat de travail ouvert et valorisant
• Une organisation moderne, en forte croissance et innovante

Chez nous, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais une mission porteuse de sens et offrant des perspectives ! Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez avec nous à façonner l’avenir des soins de santé. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Envoyez votre dossier par e-mail à : [email protected] . Souhaitez-vous en savoir davantage sur nous ? Vous trouverez de plus amples informations à l’adresse https://www.spitex-regionbirs.ch/Karriere/PeVU7/

Portrait Compte tenu des évolutions du système de santé, nous sommes désormais incontournables dans le domaine des soins de santé. Avec notre équipe de plus de 140 collaboratrices et collaborateurs, nous soignons et accompagnons des personnes de tous âges présentant les pathologies les plus diverses. L’une de nos tâches les plus importantes consiste à permettre aux habitantes et habitants des communes affiliées de mener une vie digne dans leur propre logement, que ce soit en cas de besoin aigu et temporaire de soutien ou dans des situations de soins stables. Une mission porteuse de sens, variée et gratifiante !

Avantages

• Horaires de travail flexibles : Lors de l’aménagement du temps de travail, nous tenons compte de votre situation personnelle. Des modèles de temps de travail personnalisés sont possibles.
• Répartition individuelle des services : Lors de l’aménagement du temps de travail, nous tenons compte de votre situation personnelle. Des modèles de temps de travail personnalisés sont possibles. Chez nous, il n’y a pas de service de nuit
• Vacances Plus : 25 jours de vacances jusqu’à 49. Année d’âge, 27 jours de congé 50. jusqu’à 59. Année d’âge, 30 jours de vacances à partir de 60. Année d’âge
• Formation et perfectionnement : Une généreuse participation financière aux frais de formation continue.
• Développement des collaborateurs : Nous vous offrons de la marge de manœuvre pour prendre des initiatives et assumer des responsabilités. En outre, nous proposons une offre généreuse de formation continue.
• Indemnités / frais : Nous versons des indemnités pour les interventions le samedi, le dimanche et le soir à partir de 20 heures. Lorsque vous acceptez des interventions à court terme, vous recevez une prime de remplacement.
• Congé parental Plus : Chez nous, il est possible de porter le congé de maternité à 16 semaines.
• Congé sabbatique : Des congés sabbatiques non rémunérés de plusieurs mois sont possibles.
• Accès aux transports publics : arrêt de bus devant la maison
• Participation aux abonnements de transports publics : Job Ticket
• Places de stationnement
• Boissons gratuites : café, thé et eau gratuits
• Snacks gratuits : fruits gratuits
• Téléphone portable
• Espaces de détente : salle de détente avec chaises longues
• Mesures de santé : massages gratuits réguliers, ateliers
• Participation à la conception
• Cadeaux : à l’occasion d’événements personnels particuliers, nous offrons un cadeau.
• Événements pour le personnel : repas pizza réguliers à midi, fête d’été pour le personnel
• Réductions : Job Ticket, rabais pour les flottes auprès de différents concessionnaires automobiles, tarif de location réduit chez Mobility, réduction sur les cours d’autodéfense, réduction auprès de notre opérateur de téléphonie mobile, etc.
• Allocations pour enfants Plus : en plus de l’allocation cantonale pour enfant, nous versons une allocation d’éducation par famille.
• Participation aux frais de garde d’enfants : soutien financier en cas de garde d’enfants externe.
• Congé sans solde : le congé sans solde est possible chez nous.