Dipl. Pflegefachperson HF/FH Psychiatrie (60-100%) - Montag-Freitag — Spitex Regio Liestal

Description complète

Travailler de manière autonome. Soutenu par l'équipe. Proche des personnes. Chez Spitex Regio Liestal, nous accompagnons les personnes là où elles se sentent chez elles. Au sein de notre équipe de psychiatrie, vous travaillez de manière autonome, contribuez activement à façonner des situations de soins complexes et pouvez mettre à profit vos compétences spécialisées en psychiatrie là où elles ont un impact direct : dans le quotidien de nos clientes et clients. Notre zone d'intervention comprend 16 communes comptant environ 49'000 habitantes et habitants. Chaque année, nous soignons et accompagnons environ 1'100 clientes et clients. Pour renforcer notre équipe de psychiatrie, nous recherchons, avec entrée en fonction immédiate ou à convenir, une Infirmier·ère diplômé·e ES/HES en psychiatrie (60-100%) - du lundi au vendredi Votre mission Vous accompagnez des personnes de tout âge dans des situations psychiatriques et psychosociales complexes, dans leur environnement de vie habituel. Ce faisant, vous favorisez leur stabilité psychique et leur autonomie et impliquez leurs proches ainsi que leur environnement social en fonction des besoins. Vous assumez la responsabilité de l'ensemble du processus de soins et assurez une prise en charge psychiatrique autonome et individualisée.

Vos tâches comprennent notamment

• Gestion des cas et responsabilité de l'ensemble du processus de soins – de l'évaluation des besoins et de la planification à l'évaluation
• Accompagnement et conseil de personnes dans des situations psychiatriques complexes ainsi qu'en cas de crises et durant des phases de vie difficiles
• Application de méthodes et d'interventions de soins psychiatriques ainsi que réalisation des soins de traitement selon prescription médicale
• Conseil, instruction et psychoéducation des clientes et clients, de leurs proches et de leur environnement social
• Coordination des soins et du traitement ainsi qu'étroite collaboration avec les médecins, les hôpitaux et d'autres services spécialisés internes et externes
• Préparation et modération de discussions de cas
• Conseil spécialisé et soutien des collaborateurs et collaboratrices des équipes interdisciplinaires en matière de soins psychiatriques
• Participation aux évaluations des besoins et à l'utilisation d'instruments d'évaluation
• Participation au développement de la qualité des soins ainsi que, si nécessaire, à la formation pratique des personnes en formation

Votre profil

• Diplôme d'infirmier·ère ES/HES ainsi qu'expérience professionnelle dans les soins psychiatriques
• Goût pour le travail autonome et la prise de responsabilités professionnelles
• Une attitude bienveillante et axée sur les ressources envers les personnes dans des situations de vie variées
• Capacité à appréhender des liens complexes entre les domaines des soins, de la médecine et du social et à agir de manière adaptée à la situation
• Aisance en communication, sens de l'organisation et goût pour la collaboration interprofessionnelle
• Ouverture au développement professionnel et personnel
• Permis de conduire catégorie B

Voici ce qui vous attend

• Des horaires de travail planifiables du lundi au vendredi – sans service le week-end
• Beaucoup d'autonomie et de marge de manœuvre dans les soins psychiatriques
• Du soutien et des échanges professionnels au sein d'une équipe de psychiatrie engagée
• Des discussions de cas régulières et un accompagnement professionnel
• Une activité porteuse de sens ayant un impact direct dans le cadre de vie de nos clientes et clients
• Une intégration soigneuse et un accompagnement personnalisé
• De nombreuses possibilités de formation continue et de développement
• Une collaboration valorisante, des circuits de communication courts et une direction accessible
• Des conditions d'emploi flexibles et favorables à la famille
• Des outils de travail modernes pour votre quotidien professionnel

Chez nous, vous assumez des responsabilités – tout en pouvant compter sur une équipe qui cultive les échanges professionnels et le soutien mutuel. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Pour toute question, Ronald Nemetz, responsable de secteur , se tient volontiers à votre disposition : 061 926 91 77 Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail d'emploi . Découvrez-nous en tant qu'employeuse et visitez notre site Internet ainsi que nos canaux sur Instagram et Facebook . Nous vous prions de comprendre que les candidatures et prises de contact de prestataires de services de personnel ne peuvent pas être prises en considération.

Portrait La SPITEX Regio Liestal est une organisation à but non lucratif dotée d'un mandat public de 16 communes. Pour les quelque 49000 habitantes et habitants de ces communes, elle fournit, avec six équipes interdisciplinaires réparties sur trois sites, une offre complète de services extrahospitaliers dans les domaines des soins, de l'accompagnement et de l'économie domestique. En plus de l'aide et des soins, elle propose un service de repas et un service de blanchisserie. La SPITEX Regio Liestal emploie 210 collaboratrices et collaborateurs et est une partenaire importante du système de santé régional. Spitex Regio Liestal propose des places de formation dans les niveaux tertiaire et secondaire et accompagne chaque année entre 15 et 18 personnes en formation, y compris dans le cadre de stages externes.

Avantages

• Horaires de travail flexibles : planning de service 6 semaines avant l'intervention. Les modèles de travail les plus variés pour une conciliation optimale avec la vie familiale. Sur demande, des jours de travail ou de congé fixes sont pris en compte.
• Répartition individuelle des services : Pour une conciliation optimale de la vie familiale et professionnelle : dans la mesure du possible, nous proposons des jours de congé ou de travail fixes, des demi-journées de travail sont également possibles.
• Participation à l'organisation : possibilité de participer aux adaptations des processus de travail.
• Pauses rémunérées : à partir de 4 heures de travail, 15 minutes de pause rémunérée.
• Suppléments / frais : suppléments attractifs : supplément pour le samedi, le dimanche et le travail de nuit CHF 10.-/heure. Forfaits de remplacement CHF 40.-
• Vacances Plus : droits aux vacances : 25 jours ouvrables jusqu'à 49. Année d’âge, 27 jours ouvrés à partir de 50. Année d’âge, 30 jours ouvrés à compter de 60. Année d’âge Congé sans solde si possible.
• Congés non payés : Les congés non payés peuvent être pris dans la mesure du possible.
• Congé parental Plus : 16 semaines de congé de maternité avec possibilité ultérieure de prendre un congé sans solde. Adaptation du taux d'activité possible après le congé de maternité. 2 semaines de congé de paternité payé pour les pères.
• Développement des collaborateurs : Vaste offre de formation continue interne et externe avec participation financière et crédit de temps. Planification individuelle de carrière.
• Formation initiale et continue : Participation financière et crédits de temps pour les formations continues selon
• Cadeaux : prime d'ancienneté : Après 10 et 15 ans : 1/2 salaire mensuel chacun Après 20, 25, 30, 35 et 40 années de service : 1 salaire mensuel chacun.
• Vêtements professionnels : Les vêtements professionnels sont mis à disposition et lavés par l'employeur.
• Desserte par les transports publics : Les arrêts de transports publics sont accessibles à 300m.
• Véhicule de service : Véhicules de service modernes comprenant des voitures compactes modernes et des vélos électriques Flyer. Indemnité kilométrique généreuse pour les trajets professionnels avec un véhicule privé : CHF 0.70/km. Trajets professionnels avec un vélo électrique privé : CHF 5.00/jour. Des vêtements de pluie pour les interventions à vélo électrique sont mis à disposition.
• Événements pour les collaborateurs : Un excellent repas d'entreprise annuel et diverses activités d'équipe.
• Forfait vélo : Forfait vélo pour l'utilisation de son propre vélo électrique ou de son vélo : CHF 5.-/jour.
• Réductions : Rabais en pharmacie. Rabais de flotte lors de l'achat d'un véhicule privé
• Mesures de santé : Vaccination antigrippale gratuite.
• Primes : Prime de recommandation attrayante : CHF 500.- pour la recommandation de nouveaux collaborateurs.