Développement d'une organisation experte principale 80-100% (h/f/d) — Endress+Hauser
- Lieu
- Ticino
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 46 jours
Vue d’ensemble du poste
Développement d'une organisation experte principale 80- 100% (h/f/d)
Chez Endress+Hauser, des progrès sont réalisés grâce à la collaboration.
Qu'il s'agisse de l'innovation et de la mise en œuvre de nouvelles technologies dans l'équipe, de la coopération dans le développement de nouveaux appareils ou du renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales: notre travail est basé sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir.
- Développement d'une organisation experte principale 80- 100% (h/f/d)
- Chez Endress+Hauser, des progrès sont réalisés grâce à la collaboration.
Détails supplémentaires
- Dans notre Centre de produits, vous travaillez avec des professionnels dévoués et dirigez des projets de transformation et de changement ainsi que des initiatives RH qui soutiennent la croissance dynamique de notre organisation et ont un impact significatif sur l'ensemble du groupe d'entreprises.
- Travailler en étroite collaboration avec nos partenaires stratégiques, la gestion et d'autres fonctions d'experts en RH.
- communiquer en allemand et en anglais.
Notes et contenu original
- Nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Endress+Hauser pour ce poste ?
Endress+Hauser indique CHF 99 500 - 169 500 bruts par an pour ce poste à Bellinzona. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Endress+Hauser ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Endress+Hauser pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Endress+Hauser ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Endress+Hauser sur careers.endress.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
