Senior Creative Designer, 80-100% — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Basel
- Contrat
- Temporaire
- Publié
- il y a 4 jours
Description complète
Créateur créatif senior, 80-100 %
Coopérative Coop — Bâle, BS, Svizzera
- Ouverture d'emploi: à partir du 1er janvier 2027 ou par accord
- Spécialisation : Marketing / Communication / Médias
- Lieu: Coop, Thiersteinerallee 14, 4053 Bâle
- Pensum: 80-100 %
Tâche
- Vous développez de solides idées de guidage visuel et des concepts de conception pour les campagnes de communication POS, impression, numérique et image
- Vous développerez des designs de maîtres et des systèmes visuels qui fonctionnent à travers les canaux et renforcent constamment notre identité de marque.
- Assurer la qualité créative des campagnes et du matériel publicitaire en étroite collaboration avec le marketing, la gestion des campagnes et les partenaires extérieurs
- Vous prenez en charge le coaching professionnel dans la zone de design junior et promouvoir le développement créatif dans l'équipe
- Vous implémentez les concepts vous-même si nécessaire et concevez des matériaux publicitaires, des actifs numériques et des mesures POS pratique et vous apportez de nouvelles approches de conception, de technologie et d'IA dans notre façon créative de travailler et aider à les développer davantage.
Exigences
- Plusieurs années d'expérience en tant que designer senior, directeur artistique ou dans un rôle de création comparable
- Un solide portefeuille de campagnes, de marques et de communications visuelles
- Très bonnes compétences conceptuelles et de conception avec des normes de qualité élevées
- Expérience approfondie dans la conception pour l'impression, POS et les canaux numériques ainsi que de très bonnes compétences Adobe CC ainsi que de bonnes compétences en allemand et en anglais
- Curiosité des nouvelles technologies et de l'IA ainsi que la joie de développer activement des processus créatifs
- Réductions: 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: les 2/3 sont payés par la Coop, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, le contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
- Heures de travail: 6 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
- Formation: plus de 600 cours de formation interne, soutien à l'éducation et à la formation externes
- Durabilité: Engagement envers les personnes et les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
Votre personne à contacter
Sirine balcine Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sécurité : Bâle
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Basel est de CHF 85'500 - 129'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
