Coordinateur Commercial Groupe — Marriott International
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Nous recherchons un(e) Coordinateur/Coordinatrice EBC (Event Booking Center) pour rejoindre une équipe de 3 personnes, au cœur de notre stratégie commerciale.
Ici, chaque demande compte.
Vous êtes le premier point de contact de nos clients MICE : vous analysez, structurez, conseillez… et surtout, vous convertissez.
- Nous recherchons un(e) Coordinateur/Coordinatrice EBC (Event Booking Center) pour rejoindre une équipe de 3 personnes, au cœur de notre stratégie commerciale.
- Ici, chaque demande compte.
Contacts
- Votre rôle est clé : contribuer activement aux ventes réactives afin de maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’hôtel, tout en atteignant les objectifs de l’EBC (revenus, conversion des dossiers, satisfaction client et performance globale). Votre mission Qualification des demandes entrantes
Détails supplémentaires
- Votre rôle est clé : contribuer activement aux ventes réactives afin de maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’hôtel, tout en atteignant les objectifs de l’EBC (revenus, conversion des dossiers, satisfaction client et performance globale). Qualification des demandes entrantes
- Suivi actif des dossiers et relances stratégiques pour atteindre (et dépasser) les objectifs Participation aux sales strategy meetings Négociation et finalisation des contrats Suivi du premier paiement
- Implication dans les activités interne (take care, durabilité…) Organisation solide et sens des priorités Orientation résultats et souci du détail
- Excellent relationnel et présentation professionnelle
- Expérience en hôtellerie ou en environnement commercial Ce que nous offrons Accès fitness pour garder l’équilibre
Notes et contenu original
- Votre rôle est clé : contribuer activement aux ventes réactives afin de maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’hôtel, tout en atteignant les objectifs de l’EBC (revenus, conversion des dossiers, satisfaction client et performance globale).
- Votre mission
- Qualification des demandes entrantes
- Suivi actif des dossiers et relances stratégiques pour atteindre (et dépasser) les objectifs
- Participation aux sales strategy meetings
- Négociation et finalisation des contrats
- Suivi du premier paiement
- Implication dans les activités interne (take care, durabilité…)
- Votre profil
- Organisation solide et sens des priorités
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Marriott International pour ce poste ?
Marriott International indique CHF 104 500 - 183 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Marriott International ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Marriott International pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Marriott International ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Marriott International sur careers.marriott.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
