Conseiller général — Gavi, the Vaccine Alliance
- Lieu
- Le Grand-Saconnex
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 22 jours
Vue d’ensemble du poste
Titre du poste : Avocat général Type de contrat / durée : 5 ans de durée définie Lieu : Genève Département : Équipe juridique : Rapports juridiques À : CEO Nombre de postes supervisés (le cas échéant): 9 Étape de carrière: 7 1.
À propos du rôle L'avocat général dirige la fonction juridique de Gavi et relève directement du PDG.
Dans ce rôle, l'avocat général fournit des conseils juridiques indépendants et des conseils stratégiques, fournit un soutien juridique à toutes les équipes du Secrétariat de Gavi, veille à ce que le soutien juridique administratif soit fourni à l'IFFim, une entité juridique indépendante constituée en droit anglais, et est un conseiller stratégique de confiance auprès du PDG et du conseil d'administration de Gavi.
- Titre du poste : Avocat général Type de contrat / durée : 5 ans de durée définie Lieu : Genève Département : Équipe juridique : Rapports juridiques À : CEO Nombre de postes supervisés (le cas échéant): 9 Étape de carrière: 7 1.
- À propos du rôle L'avocat général dirige la fonction juridique de Gavi et relève directement du PDG.
- One Gavi Mindset : pense et agit avec le meilleur intérêt de Gavi et de l'Alliance à l'esprit, modèle les valeurs et les comportements, favorise la responsabilité partagée, favorise et fait preuve d'une collaboration solide au sein des ministères et entre eux.
Responsabilités principales
- One Gavi Mindset : pense et agit avec le meilleur intérêt de Gavi et de l'Alliance à l'esprit, modèle les valeurs et les comportements, favorise la responsabilité partagée, favorise et fait preuve d'une collaboration solide au sein des ministères et entre eux.
Processus de candidature
- Cela comprend l'application et la promotion d'une gestion efficace des risques juridiques, garantissant la protection adéquate des droits, des actifs et de la réputation de Gavi, tout en maintenant et en encourageant un état d'esprit axé sur la solution et la collaboration et la croissance. 2. Principales responsabilités
- Conseiller le PDG, l'équipe de direction, le groupe de conformité et le conseil d'administration à titre de conseiller juridique principal, y compris sur le modèle opérationnel de Gavi et en étroite coordination avec l'équipe de gouvernance, notamment sur l'interprétation des règlements administratifs, la composition du conseil d'administration, les politiques d'entreprise et l'application des décisions du conseil d'administration.
- Superviser la rédaction, l'examen et la négociation des accords juridiques conclus par Gavi, y compris les contrats avec les donateurs, les partenaires, les fabricants, les fournisseurs et les employés.
- Fournir des conseils stratégiques sur les risques juridiques découlant des activités de Gavi, évaluer les répercussions juridiques des décisions d'affaires et proposer des stratégies d'atténuation appropriées sur lesquelles le leadership peut agir.
- Permettre le respect de la réglementation dans l'ensemble des organismes de réglementation suisses, britanniques et américains
- y compris la protection des données, les sanctions, les finances et le respect par les donateurs, le cas échéant
- et soutenir le programme d'éthique et de conformité de Gavi en promouvant une culture de l'intégrité.
- Diriger la gestion des litiges et des litiges, que ce soit par ou contre Gavi - organiser la représentation devant les tribunaux et autres organes, coordonner et gérer de façon rentable les conseils extérieurs, et donner des conseils sur la stratégie de règlement ou de litige, y compris en matière d'emploi.
Détails supplémentaires
- Cela comprend l'application et la promotion d'une gestion efficace des risques juridiques, garantissant la protection adéquate des droits, des actifs et de la réputation de Gavi, tout en maintenant et en encourageant un état d'esprit axé sur la solution et la collaboration et la croissance. 2. Principales responsabilités
- Gérer et développer l'équipe juridique en tant que fonction hautement performante – définir et surveiller les objectifs, gérer les ressources budgétaires et favoriser un environnement motivant aligné sur les valeurs de Gavi. 3. Votre expérience et vos compétences
- Grande expérience des avocats généraux dans les domaines de la gouvernance, des opérations, des ressources humaines, de la passation de marchés, des litiges, de l'éthique, des finances, des enquêtes et de la vérification; réussite des négociations et de l'influence dans des environnements complexes; expérience de la gestion de grandes équipes et de la prestation de services juridiques complexes; expérience de la gestion de personnel de divers horizons. Éducation et qualifications
- Essentiel: avocat qualifié, titulaire d'un permis d'exercice dans au moins une juridiction; diplôme universitaire avancé en droit. Compétences techniques et fonctionnelles
- Droit international public et pratique juridique institutionnelle – Conseil d'administration et équipe de direction sur les questions de droit international public découlant des opérations d'une institution internationale, y compris la façon dont cet ensemble de lois façonne ses droits, obligations, privilèges et immunités, et les relations avec les gouvernements et les organisations partenaires; fait connaître les politiques et pratiques juridiques du secteur non gouvernemental et privé, en appliquant cette compréhension à la gouvernance, aux partenariats, aux transactions et à l'engagement réglementaire dans un contexte international complexe. Privilèges et immunités
- Dirige la conformité à l'échelle de la protection des données, des sanctions, des finances et des obligations des donateurs couvrant simultanément les régimes suisse, britannique et américain, intégrant la conformité dans le fonctionnement de l'organisation. Contrats et transactions complexes
- Évaluation : raisonnement stratégique sur une décision de règlement ou de combat.
- Gestion des connaissances et adoption de technologies juridiques pour rationaliser une fonction juridique, y compris l'utilisation de l'IA, et plus généralement, la gestion experte des opérations juridiques. Langues nécessaires
- Exerce un jugement judicieux pour équilibrer l'impact avec l'atténuation des risques et la réflexion stratégique. 5.
Notes et contenu original
- Cela comprend l'application et la promotion d'une gestion efficace des risques juridiques, garantissant la protection adéquate des droits, des actifs et de la réputation de Gavi, tout en maintenant et en encourageant un état d'esprit axé sur la solution et la collaboration et la croissance. 2.
- Principales responsabilités
- Gérer et développer l'équipe juridique en tant que fonction hautement performante – définir et surveiller les objectifs, gérer les ressources budgétaires et favoriser un environnement motivant aligné sur les valeurs de Gavi. 3.
- Votre expérience et vos compétences
- Grande expérience des avocats généraux dans les domaines de la gouvernance, des opérations, des ressources humaines, de la passation de marchés, des litiges, de l'éthique, des finances, des enquêtes et de la vérification; réussite des négociations et de l'influence dans des environnements complexes; expérience de la gestion de grandes équipes et de la prestation de services juridiques complexes; expérience de la gestion de personnel de divers horizons.
- Éducation et qualifications
- Essentiel: avocat qualifié, titulaire d'un permis d'exercice dans au moins une juridiction; diplôme universitaire avancé en droit.
- Compétences techniques et fonctionnelles
- Droit international public et pratique juridique institutionnelle – Conseil d'administration et équipe de direction sur les questions de droit international public découlant des opérations d'une institution internationale, y compris la façon dont cet ensemble de lois façonne ses droits, obligations, privilèges et immunités, et les relations avec les gouvernements et les organisations partenaires; fait connaître les politiques et pratiques juridiques du secteur non gouvernemental et privé, en appliquant cette compréhension à la gouvernance, aux partenariats, aux transactions et à l'engagement réglementaire dans un contexte international complexe.
- Privilèges et immunités
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Gavi, the Vaccine Alliance pour ce poste ?
Gavi, the Vaccine Alliance indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Le Grand-Saconnex. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Gavi, the Vaccine Alliance ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Gavi, the Vaccine Alliance pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Gavi, the Vaccine Alliance ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Gavi, the Vaccine Alliance sur fs-2662.my.salesforce-sites.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
