Communications & Corporate Affairs Partner ( Senior Manager level) — Roche

Description complète

Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement. C'est ainsi que nous visons à prévenir, à arrêter et à guérir les maladies et à veiller à ce que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.

La position Nous faisons avancer la science pour que nous ayons tous plus de temps avec les gens que nous aimons.

En tant que partenaire Communications et Affaires corporatives , vous dirigerez des initiatives visant à mobiliser les intervenants, à influencer les politiques et à articuler le dévouement de l'organisation à faire progresser la santé conformément aux priorités de Roche Vietnam. Vous élaborerez et mettrez en oeuvre des campagnes et des campagnes stratégiques de communication qui résonnent auprès de divers auditoires et qui animent notre récit avec une intention et une clarté ciblées. C'est une occasion unique de diriger des initiatives critiques, de collaborer avec des équipes interfonctionnelles et de faire une différence tangible dans le paysage des soins de santé.

Vos possibilités Communications & Affaires corporatives Partner dirige la défense des intérêts de l'entreprise et la gestion de la réputation de l'entreprise en fournissant des communications axées sur l'objectif. Ce rôle assure une narration cohérente entre les intervenants internes et externes, les marchés et les cultures, en collaborant de façon interfonctionnelle pour aligner les stratégies de communication sur les priorités du secteur des soins de santé et du secteur social.

• Intégration stratégique : S'associer étroitement au leadership commercial, marketing et affilié pour co-créer, aligner et exécuter des stratégies de communication qui orientent directement les priorités commerciales, les piliers stratégiques et les lancements de produits clés.
• Collaboration intersectorielle : Servir de partenaire de communication agile entre les équipes de réseaux locaux, régionaux et mondiaux pour assurer l'alignement, le partage des pratiques exemplaires et maximiser l'impact interorganisations.
• Leadership de crise et atténuation des risques : Servir de gardien principal de la réputation de l'entreprise; posséder et exécuter des stratégies de gestion des problèmes de bout en bout et de communication de crise en pleine conformité avec les normes réglementaires locales.
• Relations extérieures et gestion des médias : Diriger l'engagement des médias externes, rédiger des communiqués de presse, des questions-réponses et des mémoires aux médias, et optimiser les canaux médiatiques (traditionnels et numériques) pour maximiser la part de l'entreprise dans le positionnement de la voix et de la marque.
• Engagement de l'écosystème : Établir et entretenir des relations stratégiques avec les principaux intervenants externes – y compris les médias, les organisations de patients, les décideurs et les leaders clés de l'opinion – pour faire progresser les politiques, la défense des intérêts en matière de soins de santé et les objectifs organisationnels.
• Positionnement de la haute direction : leadership en tant que leaders de l'industrie en élaborant un positionnement stratégique, des discours, des points de discussion et des documents d'information à l'intention du directeur général et de l'équipe de direction à travers les mairies, des engagements des médias et des événements de grande envergure de l'industrie.
• Alignement et culture des employés : Concevoir et exécuter des initiatives de communication interne qui inspirent, informent et harmonisent les employés autour de la vision et du but de l'entreprise, en favorisant une culture inclusive et performante.
• Communications sur le changement : Partenariat avec le leadership pour guider les transformations organisationnelles grâce à des communications claires, empathiques et stratégiques sur le changement.
• Digital & Channel Strategy: Superviser et optimiser les canaux numériques (website, LinkedIn, intranet) pour élargir la portée et stimuler l'engagement grâce à des contenus narratifs de haute qualité et des actifs visuels créatifs.
• Marque Ambassadorship: Assurer la messagerie de la marque dans tous les portefeuilles de produits et points de contact d'entreprise respecte strictement les normes de gouvernance, reflétant la cohérence et l'excellence.
• Gouvernance et pratiques exemplaires : Établir, maintenir et mandater des politiques, des modèles et des procédures de communication de qualité supérieure pour rationaliser l'efficacité opérationnelle et maintenir la qualité.
• Mesure de l'impact et amélioration continue : Définir les principales mesures du rendement pour évaluer l'efficacité