Therapeutic Area Head, PK Sciences – Immunology — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 169,400.00 - CHF 314.600.00

Sommaire de la description d'emploi #LI-Hybrid Titre interne: TA Head, PKS Immunologie Lieu: Bâle

Nous cherchons un leader scientifique accompli et visionnaire pour nous rejoindre en tant que chef de l'AT, PK Sciences (PKS) Immunologie. Dans ce rôle très visible, vous dirigerez une organisation scientifique interfonctionnelle couvrant la pharmacocinétique, la pharmacologie clinique, la bioanalyse et la pharmacologie quantitative tout au long de la découverte, du développement précoce et du développement tardif. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'avancement du portefeuille d'immunologie, en élaborant des stratégies de développement intégrées et en permettant des décisions de portefeuille de haute qualité.

En tant que responsable de l'AT, PKS Immunology, vous assurerez un leadership stratégique et scientifique à travers un portefeuille de diverses modalités avec un large mandat en sciences translationnelles. Vous serez chargé de définir des stratégies de développement adaptées aux besoins des programmes, d'assurer la rigueur scientifique dans l'exécution et d'établir de solides partenariats entre les équipes de recherche, de développement, de réglementation et de portefeuille. Ce rôle exige un leader qui combine une expertise technique approfondie avec un leadership organisationnel fort, un jugement solide et la capacité d'influencer une organisation matricielle. Vous dirigerez et développerez également des scientifiques et serez un important représentant interne et externe de l'organisation.

Description de l'emploi Principales responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre des stratégies intégrées de programmes et de plates-formes, de la découverte à l'inscription
• Appuyer la prise de décisions fondées sur les données et les stratégies de développement différencié pour le portefeuille d'immunologie
• Superviser la pharmacocinétique, la pharmacologie clinique, la bioanalyse et la pharmacologie quantitative dans les présentations réglementaires et les documents à l'appui
• Soutenir les interactions entre les autorités sanitaires en assurant une contribution scientifique de haute qualité aux stratégies de développement et de réglementation
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle entre les fonctions de découverte, de développement, de réglementation et d'autres partenaires clés pour assurer une exécution rigoureuse et efficace du programme
• Bâtir, diriger, encadrer et former une équipe scientifique hautement performante, y compris la supervision des scientifiques en immunologie du SCP
• Servir de leader de la pensée scientifique à l'interne et à l'externe par des collaborations, des publications, des présentations et la participation à des forums scientifiques pertinents
• Promouvoir l'excellence opérationnelle par l'exécution disciplinée, l'amélioration continue et l'utilisation efficace des ressources
• Tirer parti des outils numériques, de l'intelligence artificielle et de l'automatisation, le cas échéant, pour améliorer la production d'information, l'efficacité et la prise de décisions

Comportements de leadership en action

• Fournir des résultats par une exécution disciplinée, une amélioration continue et une forte concentration sur la valeur et les résultats
• Démontrer un état d'esprit d'entreprise et une forte prise en main en accordant la priorité aux ressources et aux décisions pour un maximum d'impact sur le portefeuille et le patient
• Les comportements de leadership de modèle de rôle par des actions visibles, l'autoréflexion continue et l'ouverture à la rétroaction
• Renforcer la confiance grâce à une communication transparente, à une responsabilisation claire et à une exécution cohérente par rapport aux engagements
• Donner aux autres les moyens d'innover et d'améliorer tout en maintenant des normes scientifiques, éthiques et opérationnelles élevées

Fluctuation de l'IA

• Apportez de l'intelligence artificielle solide et de la fluidité numérique, en utilisant des outils d'entreprise pour améliorer la production de renseignements, la prise de décisions et la productivité de l'équipe
• Responsable de l'utilisation éthique, transparente et conforme de l'IA conformément aux normes de gouvernance et de protection des données de l'entreprise

Éminence extérieure

• Agir en tant que leader de la pensée externe, faire progresser et élever la réputation de Novartis dans la science translationnelle et l'innovation

Excellence opérationnelle

• Favoriser l'excellence opérationnelle grâce à l'exécution disciplinée, à l'amélioration continue et à l'utilisation efficace des ressources afin de maximiser la valeur des systèmes de comptabilité et de gestion
• Agir en tant que gestionnaire responsable des personnes, des données et des capacités numériques, en tirant parti de l'intelligence artificielle et de l'automatisation pour améliorer l'efficacité, la qualité et la vitesse de décision
• Appliquer la priorité fondée sur la valeur et la sensibilisation aux ressources pour s'assurer que les efforts sont axés sur les résultats scientifiques et les résultats du portefeuille les plus importants.

Exigences essentielles

• PhD ou PharmD en pharmacocinétique, pharmacologie, pharmacothérapeutique, biochimie ou une discipline scientifique connexe
• Expérience importante de l'industrie biopharmaceutique, généralement 12 ans ou plus, couvrant la recherche et le développement précliniques et cliniques sur les médicaments, y compris la responsabilité de la haute direction
• Expérience de leadership des personnes démontrées, y compris l'embauche, le mentorat, l'encadrement et le développement des talents scientifiques
• Une bonne compréhension des exigences réglementaires mondiales et de l'expérience qui a contribué aux présentations telles que les IND, les DPIM, les ADN et les ABL
• Capacité éprouvée de travailler efficacement dans un environnement matriciel et interfonctionnel et influence entre les équipes et les niveaux organisationnels
• Excellente communication, pensée stratégique et compétences de résolution de problèmes, avec un haut degré de rigueur scientifique et un jugement solide

Exigences souhaitables

• Expérience en immunologie
• Expérience dans le développement d'essais bioanalytiques et les évaluations de l'immunogénicité
• Expérience démontrée selon différentes modalités, y compris les petites molécules, les mAbs et les thérapies cellulaires potentiellement CAR-T
• Familiarisation avec les activités de développement et d'enregistrement en phase tardive
• Expérience de l'application des outils numériques, de l'intelligence artificielle ou de l'apprentissage automatique à la prise de décisions scientifiques et à l'exécution du développement
• Suivi de la visibilité scientifique externe au moyen de publications, de présentations ou d'engagements industriels/universitaires

Avantages et récompenses À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Échelle salariale annuelle de base prévue pour le rôle

• 169 400,00 - 314 600,00 CHF Tous les ans

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de son adhésion à Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, comme les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique de l'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme l'indique notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon les pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails pertinents de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / OEE Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et hébergement Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'un état de santé ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, s'il vous plaît envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Compétences recherchées Chimie, Pharmacologie clinique, Recherche clinique, Collaboration, Communication, Enterprise Mindset, Leadership, Patient Care

Questions sur cette offre