Chef de programme clinique — Novartis
- Lieu
- Basel
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Échelle salariale
CHF 150,500.00
CHF 279,500.00 Sommaire de la description d'emploi Lieu: Bâle
- Échelle salariale :
- CHF 150,500.00
- CPL : Fournit une orientation médicale stratégique et dirige le développement d'agents d'oncologie expérimentaux dans le portefeuille de TCO, en commençant par PE / DC (Portfolio Entry / Drug Candidat) du développement préclinique et en continuant par le TDP (Transition Decision Point). Description de l'emploi Principales responsabilités
- Bien que les études d'enregistrement ne relèvent pas de la responsabilité de TCO, la CPL doit fournir une stratégie de développement clinique précoce qui prévoit et appuie les essais d'enregistrement ultérieurs.
- Éducation: Diplôme MD ou DO
- La certification par un conseil d'administration dans une spécialité en oncologie et des sciences au niveau du doctorat est préférée Langues: Anglais fluent – oral et écrit Expérience/exigence professionnelle :
Responsabilités principales
- CPL : Fournit une orientation médicale stratégique et dirige le développement d'agents d'oncologie expérimentaux dans le portefeuille de TCO, en commençant par PE / DC (Portfolio Entry / Drug Candidat) du développement préclinique et en continuant par le TDP (Transition Decision Point). Description de l'emploi Principales responsabilités
- Bien que les études d'enregistrement ne relèvent pas de la responsabilité de TCO, la CPL doit fournir une stratégie de développement clinique précoce qui prévoit et appuie les essais d'enregistrement ultérieurs.
- Applique ses propres connaissances médicales pour guider la conduite sécuritaire, éthique et efficace des essais sous sa propre responsabilité.
- Responsabilité opérationnelle en matière de qualité et de conformité
Exigences principales
- Éducation: Diplôme MD ou DO
- La certification par un conseil d'administration dans une spécialité en oncologie et des sciences au niveau du doctorat est préférée Langues: Anglais fluent – oral et écrit Expérience/exigence professionnelle :
- Au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique/biotech dans les essais cliniques en oncologie et l'expérience équivalente de durée d'un centre médical universitaire.
- Un minimum de 2 ans d'expérience de l'industrie au sein d'organismes pharmaceutiques ou de biotechnologie est requis, y compris l'expérience de la contribution et de la conduite de programmes d'oncologie clinique précoce.
- Une expérience dans l'interprétation des données d'oncologie préclinique, y compris la biologie moléculaire, la pharmacologie, la pharmacocinétique et la toxicologie, est également nécessaire.
- Une expérience préalable en oncologie en phase précoce dans un centre médical universitaire est hautement souhaitable.
- Reconnu comme expert dans votre domaine par des experts médicaux externes et des autorités réglementaires.
- Les candidats externes ont un dossier important de publication et de reconnaissance internationale Excellent int
Contacts
- Intègre l'information préclinique (pharmacologie, toxicologie et pharmacocinétique) et interprète les implications pour le développement clinique, tel qu'énoncé dans la brochure Investigators et le protocole First-in-Human
Détails supplémentaires
- Sommaire de la description d'emploi
- CPL : Fournit une orientation médicale stratégique et dirige le développement d'agents d'oncologie expérimentaux dans le portefeuille de TCO, en commençant par PE / DC (Portfolio Entry / Drug Candidat) du développement préclinique et en continuant par le TDP (Transition Decision Point). Description de l'emploi Principales responsabilités
- La certification par un conseil d'administration dans une spécialité en oncologie et des sciences au niveau du doctorat est préférée Anglais fluent – oral et écrit Expérience/exigence professionnelle :
- Les candidats externes ont un dossier important de publication et de reconnaissance internationale
Notes et contenu original
- CHF 279,500.00
- CPL : Fournit une orientation médicale stratégique et dirige le développement d'agents d'oncologie expérimentaux dans le portefeuille de TCO, en commençant par PE / DC (Portfolio Entry / Drug Candidat) du développement préclinique et en continuant par le TDP (Transition Decision Point).
- Description de l'emploi
- Principales responsabilités
- Qualifications
- Diplôme MD ou DO
- La certification par un conseil d'administration dans une spécialité en oncologie et des sciences au niveau du doctorat est préférée
- Anglais fluent – oral et écrit
- Expérience/exigence professionnelle :
- Excellent int
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Novartis pour ce poste ?
Novartis indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Novartis ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Novartis pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Novartis ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Novartis sur novartis.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
