Chef d'équipe - Claims Mgmt. US & Canada — Swiss Re
- Lieu
- Fort Wayne, IN, US
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
À propos du rôle
Le chef d'équipe gère une petite équipe qui s'occupe des réclamations de réassurance vie et santé, en s'assurant qu'elles sont traitées avec exactitude et à temps.
Ils assurent le leadership, supervisent les opérations quotidiennes et aident l'équipe à s'adapter aux nouveaux processus et aux nouveaux changements.
- À propos du rôle
- Le chef d'équipe gère une petite équipe qui s'occupe des réclamations de réassurance vie et santé, en s'assurant qu'elles sont traitées avec exactitude et à temps.
Processus de candidature
- Volonté d'apprendre de nouveaux outils et applications
- Licence ou expérience équivalente en comptabilité/finance Sympa d'avoir:
- Achèvement de l'administration de réassurance LOMA 1,2
- Connaissance des assurances et des produits
- Notre entreprise a un modèle de travail hybride où l'on s'attend à ce que vous soyez au bureau trois jours par semaine.
- Ce rôle n'est pas admissible à l'aide à la réinstallation ou au parrainage d'un visa.
- L'échelle salariale de base estimative pour ce poste est de 69 000 $ à 115 000 $.
- Le salaire spécifique offert pour ce poste, ou tout autre rôle donné, tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, y compris, sans s'y limiter, le lieu d'affectation, l'étendue du rôle, les qualifications, la complexité, la spécialisation ou la pénurie de talents, l'expérience, les études et le budget de l'employeur.
Détails supplémentaires
- Les principaux domaines d'intervention comprennent le traitement des demandes, la qualité des données, le développement d'équipes et l'amélioration des processus. À propos de l'équipe
- Ils favorisent également un environnement d'équipe positif et performant en encourageant l'engagement, en donnant des commentaires réguliers et en aidant l'équipe à adopter de nouvelles façons de travailler. Bonne expérience de gestion d'une équipe
- Fortes compétences en informatique (p. ex. PowerPoint, Word, Access, Excel, Power BI)
- Licence ou expérience équivalente en comptabilité/finance
- Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138291
Notes et contenu original
- Les principaux domaines d'intervention comprennent le traitement des demandes, la qualité des données, le développement d'équipes et l'amélioration des processus.
- À propos de l'équipe
- Ils favorisent également un environnement d'équipe positif et performant en encourageant l'engagement, en donnant des commentaires réguliers et en aidant l'équipe à adopter de nouvelles façons de travailler.
- À propos de toi
- Doit avoir:
- Bonne expérience de gestion d'une équipe
- Fortes compétences en informatique (p. ex.
- PowerPoint, Word, Access, Excel, Power BI)
- Sympa d'avoir:
- Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Fort Wayne, IN, US. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
