Biomarker Therapeutic Area Head -Neuroscience — Novartis

Description complète

Échelle salariale

CHF 169,400.00 - CHF 314.600.00

Sommaire de la description d'emploi #LI-Hybrid Lieu: Bâle

Apportant des médicaments qui changent la vie à des millions de personnes, Novartis se trouve à l'intersection des sciences médicales de pointe et des technologies numériques innovantes. En tant qu'entreprise mondiale, les ressources et les possibilités de croissance et de développement sont abondantes, y compris les carrières interfonctionnelles mondiales et locales, une série diversifiée de milliers de programmes et un marché interne pour les rotations et les travaux de projet. Avec de solides médicaments, notre transformation actuelle ne se contentera pas de stimuler notre activité, mais nous permettra d'apporter rapidement des médicaments innovants aux patients.

Les biomarqueurs sont des composantes essentielles de la recherche translationnelle, permettant des tests d'hypothèses thérapeutiques et mécanistes robustes au début du développement clinique, et en tant que catalyseurs de la médecine de précision, p. ex. la définition des sous-populations de patients, la prédiction des réponses des patients et leur utilisation comme diagnostic. Le responsable du domaine thérapeutique (TABH) dans le domaine du développement des biomarqueurs (BMD) en médecine translationnelle, est partenaire d'autres domaines de la maladie, de la médecine translationnelle, du développement mondial et du leadership commercial pour l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies novatrices, complexes et exploratoires de biomarqueurs, indépendamment de l'étape du programme clinique, et fournit une interface efficace pour la transition des projets vers le développement ultérieur. Le BMD TABH dirige et développe un groupe dédié d'équipes de projets de biomarqueurs (BML) et de biomarqueurs de zone thérapeutique (TABL) pour élaborer et superviser des stratégies, des plans et des échéanciers de projets cliniques

Description de l'emploi

Principales responsabilités

• Chef de file pour identifier, développer et stimuler les maladies, la biologie mécaniste, la pharmacologie translationnelle et les approches de médecine de précision pour le portefeuille des Neurosciences et DARe (Maladies du vieillissement et médecine régénératrice), en tirant parti de diverses modalités de biomarqueurs, par exemple la génétique, la génomique, les protéines, les cellules, l'imagerie, les appareils numériques et les stratégies technologiques et scientifiques en matière de données
• Prise de décisions stratégiques et supervision exécutive en matière d'indication / sélection du patient, formulation de la stratégie de biomarqueur et enquêtes sur les mécanismes d'action antidrogue
• Responsable de la réalisation de projets cliniques et de la biologie des maladies.
• Dirige, mentore et développe un groupe spécialisé de chefs de projet de biomarqueurs (BML) et de chefs de projet de biomarqueurs de domaine thérapeutique (TABL) pour élaborer et superviser des stratégies, des plans et des échéanciers de projets cliniques
• Fournit à Novartis le leadership de biomarqueur de la maladie à l'interne et à l'externe pour stimuler des initiatives/consortiums innovateurs à moyen terme dans le domaine de la maladie à l'aide de modèles d'études biomarqueurs/cliniques, de paramètres, de diagnostics et de stratégies de découverte
• Fournit un aperçu de la sélection optimale des biomarqueurs exploratoires, adaptés à l'usage et validés (par exemple, les modalités génétiques, génomiques, solubles, cellulaires, imagerie, numériques) pour répondre aux questions sur les mécanismes cliniques et biologiques, les paramètres d'essai et identifier les sous-populations de patients sensibles
• Travaille en étroite collaboration avec d'autres fonctions dans la recherche et le développement biomédical (p. ex., TMDP, CSI, PKS, PCS, RA, DDCI, DA et UD) pour fournir une expertise, optimiser la valeur du portefeuille et la résolution des problèmes
• Responsable des contributions de haute qualité et de l'examen des protocoles d'étude, des rapports d'étude clinique, des plans de développement intégré et des plans de pharmacologie clinique
• Soutient des présentations/décisions internes et réglementaires de haute qualité, p. ex. preuve de concept/mécanisme, sélection/escalade des doses, allégations de sécurité et de différenciation concurrentielle
• Assister à des réunions avec des parties externes, y compris des enquêteurs, des experts extérieurs et des autorités sanitaires, au besoin

Exigences essentielles

• PhD et/ou MD souhaitables avec de vastes connaissances en biologie/technologie dans le domaine des biomarqueurs cliniques; expérience médicale et/ou génétique clinique souhaitée
• Expertise approfondie en matière de développement des médicaments
• Expérience considérable dans le domaine de la R-D en pharmacie et/ou en biotechnologie, direction d'équipes et d'organisations matricielles de haute performance internes et externes
• Excellence scientifique et expertise clinique en neurodégénérescence, neuroimmunologie, neuromusculaire et neurogénétique maladies/biologie mises en évidence par des contributions importantes au domaine
• Expertise technique et scientifique démontrée dans de nombreux domaines pour le développement de solutions de biomarqueurs innovantes ayant de l'expérience dans le travail sur des modalités clés (par exemple xARN, AAV, biothérapeutique et petites molécules)
• Compétences interpersonnelles bien développées avec une bonne présence et une bonne capacité d'influencer et de négocier avec les cadres supérieurs, les présentateurs expérimentés et les communicateurs
• Forte expérience du leadership humain
• Reconnu à l'interne et à l'international par les principales parties prenantes; une compréhension approfondie de l'environnement et des tendances externes; développe un réseau professionnel solide
• Anglais parlé et écrit; d'autres langues, comme l'allemand, le français, l'italien utile mais non requis

Avantages et récompenses À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Échelle salariale annuelle de base prévue pour le rôle

• 169 400,00 - 314 600,00 CHF Tous les ans

Le salaire de base offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de l'adhésion de Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, comme les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental rémunéré minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Les bourses à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre forfait. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique de l'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme l'indique notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon les pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails pertinents de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / OEE Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et hébergement Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur offrir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'un état de santé ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, s'il vous plaît envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Compétences recherchées Responsabilité, biotechnologie, recherche clinique, essais cliniques, collaboration, science des données, prise de décision, développement des médicaments, influence des compétences, leadership, recherche médicale, mentorat, biologie moléculaire, simulation de processus, engagement des intervenants, gestion des intervenants, leadership stratégique

Questions sur cette offre