Beraterin/Berater Biogartenbau — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

Direction de l'économie et de la santé Ebenrain Centre pour l'agriculture, la nature et l'alimentation Seuil 1er février 2027

Votre responsabilité

• Soins professionnels et entretien du jardin selon les directives de Bio Suisse
• Poursuite du développement de l'installation en tant que lieu d'apprentissage et d'expérience pratiques
• Planification, organisation et mise en œuvre de cours et de formations
• Planification et exécution des projets
• Mise en œuvre de la semaine de blocage Pont Ebenrain et coopération avec les jeunes
• Publication du cours et mesures de communication pour la presse écrite et les médias sociaux

Vos antécédents

• Jardinier ou formation adéquate
• Expérience dans l'entretien du jardin et connaissance approfondie des plantes
• Bonne connaissance des jardiniers biologiques
• Expérience et plaisir dans l'éducation des adultes
• Travail d'équipe, indépendance et flexibilité

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Comme nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité en milieu de travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour elle. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travail mobile

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pendant les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non payé.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et nous restons sur le terrain dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Idéalement situé et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton demeure un exemple et s'engage clairement dans une politique salariale équitable. Nous utilisons un système salarial transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plusieurs fois, il faut être indemnisé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages professionnels de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour des carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

Administration cantonale Canton de Bâle

L'administration cantonale de Bâle-Landschaft est le plus grand employeur du canton. Il offre des emplois intéressants et une variété de possibilités de formation. Dans un large éventail de professions et de domaines, plus de 6 000 employés fournissent quotidiennement des services à la population et à l'économie. Ce faisant, ils contribuent à un niveau de vie élevé et favorisent l'attractivité du canton. Formez activement l'avenir avec nous !

Ebenrain Centre pour l'agriculture, la nature et l'alimentation

L'Ebenrain de Sissach est le centre de compétence du canton de Bâle-Landschaft pour l'agriculture, la nature et l'alimentation. Il forme les agriculteurs, offre des cours et des conseils et favorise une alimentation équilibrée. En outre, l'Ebenrain met en œuvre les mesures de politique agricole de la Confédération et du canton et promeut la gestion durable et la biodiversité dans l'agriculture, les forêts et les zones d'implantation.

Coopération collégiale

Ils travaillent dans une équipe de deux dans le jardin du cours et maintiennent la coopération avec d'autres départements et départements de l'Ebenrain. Tout au long de l'équipe d'Ebenrain, nous promouvons une coopération transparente, reconnaissante et solidaire. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et d'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les demandes sont acceptées indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

Direction de l'économie et de la santé Ebenrainweg 27 4450 Sissach Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois