Assurance qualité des stages (h/f/d) — Delica AG
- Lieu
- Birsfelden
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Voulez-vous non seulement contrôler la qualité, mais aussi la façonner activement?
Dans ce stage, vous êtes au milieu de la production quotidienne au lieu de juste au bureau.
Avec la production, la technologie et la logistique, vous assurez que les produits de qualité suisse répondent aux normes les plus élevées.
- Voulez-vous non seulement contrôler la qualité, mais aussi la façonner activement?
- Dans ce stage, vous êtes au milieu de la production quotidienne au lieu de juste au bureau.
- Vous assumez la responsabilité, acquérez une expérience pratique précieuse et développez à la fois professionnellement et personnellement.
- Vous soutenez l'assurance qualité dans l'environnement de production et travaillez en étroite collaboration avec la production, la technologie et la logistique.
Responsabilités principales
- Vous assumez la responsabilité, acquérez une expérience pratique précieuse et développez à la fois professionnellement et personnellement.
- Vous soutenez l'assurance qualité dans l'environnement de production et travaillez en étroite collaboration avec la production, la technologie et la logistique.
- Vous participez à des projets de qualité et prenez vos propres sujets et projets en fonction du niveau de formation.
- Vous effectuez des visites de qualité et d'hygiène ainsi que le suivi et documentez vos résultats de manière compréhensible.
- Vous aiderez à la formation, à la révision des documents et à la préparation d'activités d'assurance de la qualité telles que la Semaine de la sécurité des produits.
- Vous travaillerez sur les écarts de qualité avec les départements spécialisés et vous aiderez à développer des solutions durables et préventives. Exigences
- Première expérience pratique d'avantage: dans l'industrie alimentaire
- Étudiant (Uni/FH/HF): Baccalauréat en sciences alimentaires ou en enseignement comme technologue en alimentation
- Vous travaillez de façon flexible, fiable et précise et suivez l'évolution des priorités.
- Vous pensez en réseau, approchez ouvertement les gens et trouvez des solutions pragmatiques avec différents domaines spécialisés. en allemand (négociation confiante) Cosa de friamo
Contacts
- Demande et contact Severine Jegge Recrutement Partenaire d'affaires
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le service spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Vous travaillerez sur les écarts de qualité avec les départements spécialisés et vous aiderez à développer des solutions durables et préventives.
- Vous pensez en réseau, approchez ouvertement les gens et trouvez des solutions pragmatiques avec différents domaines spécialisés. en allemand (négociation confiante)
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 154 %
Notes et contenu original
- Vous pensez en réseau, approchez ouvertement les gens et trouvez des solutions pragmatiques avec différents domaines spécialisés.
- en allemand (négociation confiante)
- Cosa de friamo
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Grade di occupation: 154 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Delica AG pour ce poste ?
Delica AG indique CHF 52 000 - 78 500 bruts par an pour ce poste à Birsfelden. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Delica AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Delica AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Delica AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Delica AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
