Architektin/Architekt mit Führungsverantwortung — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
- Lieu
- Liestal
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 21 jours
Description complète
Direction de la construction et de la protection de l'environnement Bureau de la structure Liestal immédiatement ou par accord
Votre responsabilité
- Diriger et promouvoir le personnel spécialisé sous votre autorité représentants propriétaires de bâtiments
- Exercice de la gestion de projet et représentation des clients
- Responsabilité de la mise en œuvre des projets de construction durables en termes de coûts, de temps et de qualité, ainsi que de la gestion coordonnée des projets
- Contrôle des travaux de planification et de construction dans les phases allant de la planification stratégique à la mise en œuvre
- Responsabilité du respect des marchés publics, des objectifs de durabilité et de la mise en œuvre d'une culture du bâtiment élevée dans le canton de Bâle-Landschaft
- Gestion active des parties prenantes
Vos antécédents
- Diplômé en architecture ou génie civil ETH/Uni/FH
- Plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion
- Forte connaissance et expérience en gestion de projet côté client et construction durable
- Compréhension coopérative et ciblée du leadership
- Une sensibilisation élevée aux coûts et à la qualité, des compétences de négociation et une méthode de travail structurée et axée sur les solutions
- Une bonne compréhension des marchés publics
- affinité numérique
Vos avantages avec nous
Employés du Centre
Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Comme nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité au travail.
L'avenir du grand public
Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour eux. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.
Travailler avec souplesse dans le temps
Le modèle du temps de travail annuel permet la coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.
Travaux mobiles
Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Généreux pendant les vacances
Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non rémunéré.
De nombreuses professions dans un environnement passionnant
Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et restons également sur le ballon dans le développement numérique.
Sécurité professionnelle et sociale
Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.
Emplacement central et bien relié
Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.
Salaire équitable et transparent
Le canton est à la hauteur de son rôle de modèle et est clairement attaché à une politique salariale équitable. Nous utilisons un système de salaires transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.
Travail entièrement rémunéré
Plus de temps devrait être compensé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.
Début de la carrière
Les apprentissages de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour des carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.
Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme
Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi
Administration cantonale Canton de Bâle Landschaft
L'administration cantonale de Bâle-Landschaft est le plus grand employeur du canton. Il offre des emplois intéressants et une variété de possibilités de formation. Dans un large éventail de professions et de domaines spécialisés, plus de 6 000 employés fournissent quotidiennement des services à la population et à l'économie. Ce faisant, elles contribuent à un niveau de vie élevé et favorisent l'attractivité du canton. Formez activement l'avenir avec nous!
Bureau de la structure
Le Bureau de la construction des bâtiments est un département de la Direction de la construction et de la protection de l'environnement. Il développe, contrôle et met en œuvre de nouvelles constructions et rénovations et est responsable de la gestion, de l'entretien et de la réparation des bâtiments cantonaux.
Que devriez-vous savoir d'autre ?
Vous aurez la possibilité d'acquérir une vaste expérience dans le rôle du représentant client et d'apporter une contribution significative au maintien de la qualité de vie dans le canton de Bâle-Landschaft dans un environnement interdisciplinaire. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et de l'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les candidatures sont les bienvenues indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.
Votre lieu de travail
Direction de la construction et de la protection de l'environnement Rheinstrasse 29 4410 Liestal Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Liestal est de CHF 62'000 - 94'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Bâle après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft sur jobs.baselland.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
