Workplace Strategy and Planning — Roche

Description complète

Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement. C'est ainsi que nous visons à prévenir, à arrêter et à guérir les maladies et à garantir que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.

La position Chez Roche, nous croyons que nos espaces physiques façonnent l'avenir de la science. En tant que responsable de la stratégie en milieu de travail et de la planification de l'espace, vous serez le champion de la conception, de la planification de maîtrise et de la stratégie opérationnelle de notre campus, transformant les environnements de laboratoire de bureau et de haute complexité en centres d'excellence scientifique inspirants et durables. Dans ce rôle, vous comblerez l'écart entre la vision architecturale mondiale et les besoins quotidiens en R-D – diriger des projets d'immobilisations jusqu'à 5 millions de dollars, piloter l'attribution de l'espace en connaissance de cause et diriger des initiatives de gestion du changement qui maintiennent nos équipes de recherche à leur meilleur rendement.

L'opportunité

• Diriger toutes les phases d'exécution du projet (budgets jusqu'à 5 M$, coordination des fournisseurs, échéanciers) pour les nouvelles constructions et rénovations dans les bureaux et les laboratoires.
• Les stratégies d'optimisation de l'espace intérieur et extérieur du plomb, en veillant à ce que les conceptions de laboratoire répondent aux exigences scientifiques, aux normes de biosécurité/BPL/BPF et aux flux de travail opérationnels.
• Gérer les affectations d'espace dans les laboratoires de campus, suivre les paramètres d'utilisation afin de formuler des recommandations axées sur les données pour la planification et la réaffectation des capacités.
• Maintenir les politiques, les lignes directrices de conception et les normes de sécurité et d'ergonomie du campus en étroite collaboration avec les équipes de R-D, SHE et Qualité.
• Élaborer et exécuter des plans complets de gestion du changement et de transition afin de maximiser l'adoption de nouvelles stratégies d'espace de travail avec un minimum de perturbations commerciales.
• Collaborer avec des partenaires locaux et mondiaux pour harmoniser les projets d'immobilisations avec la planification de la maîtrise du campus et les objectifs stratégiques à long terme de R-D.
• Surveiller la durabilité, la réutilisation du mobilier et les programmes de dons afin d'assurer l'harmonisation avec les objectifs ministériels en matière d'environnement et de sécurité.

Qui vous êtes

• Éducation et expérience de base : Baccalauréat en architecture, ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe avec 5 ans et plus en conception de lieux de travail, planification spatiale ou gestion d'installations.
• Expertise en sciences de la vie et en laboratoire : 3 ans et plus pour gérer des portefeuilles d'espaces de laboratoire dans un milieu pharmaceutique/sciences de la vie, avec une connaissance pratique des normes de conception des laboratoires, des règlements de sécurité (p. ex., BSL, hottes de fumée chimique) et de la conformité aux BPF/GPL (préféré).
• Gestion des projets et des finances : Expérience éprouvée d'équipes interfonctionnelles et gestion des produits livrables des projets d'immobilisations de bout en bout avec des budgets allant jusqu'à 5 M$ (certification PMP préférée).
• Systèmes techniques et analytiques : Compétence avec les systèmes intégrés de gestion du milieu de travail (SGIAT) ou des outils spécifiques au laboratoire (GIMS, suivi de l'équipement) pour analyser les paramètres d'occupation et exécuter des workflows d'allocation d'espace.
• Engagement stratégique des intervenants : Forte capacité de collaborer directement avec le leadership scientifique, les équipes de R-D et les partenaires des installations à l'échelle mondiale pour aligner la conception des espaces de travail sur les objectifs opérationnels.
• Leadership en gestion du changement : Expérience démontrée qui conduit à des initiatives d'expérience en milieu de travail, à des plans de communication et à des transitions d'occupation afin de minimiser les perturbations opérationnelles.

Ce poste n'est pas admissible à la réinstallation.

L'échelle salariale prévue pour ce poste en fonction de l'emplacement principal de la Californie est de 122 360 $ - 227 240 $ USD Annuel. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de l'expérience, des qualifications, de l'emplacement géographique et d'autres facteurs liés à l'emploi permis par la loi. Une prime annuelle discrétionnaire peut être offerte en fonction des performances individuelles et de l'entreprise. Ce poste est également admissible aux avantages décrits au lien ci-dessous.

Avantages

Qui nous sommes Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 emplois