Analyste en informatique – Data Analyste à la Centrale d’Achats – 100% — HUG

NouveauCHF 63 000 - 107 500
HUG · Genève (GE)
Categoria: IT Contratto: full-time Salario: CHF 63 000 - 107 500
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Lieu
Genève
Contrat
full-time
Publié
il y a 3 jours
SalaireCHF 63 000 - 107 500

Vue d’ensemble du poste

Au sein de la centrale d’achats et rattaché au contrôle de gestion, vous participez au développement, à l'évolution et au pilotage des solutions décisionnelles permettant d'améliorer la performance des achats, la qualité des données et la prise de décision.

Vous intervenez à l'interface entre les équipes métiers, les systèmes d'information et les partenaires institutionnels afin de transformer les données en outils d'aide à la décision.

Ce rôle contribue directement à la transformation de la centrale d’achats, à la gouvernance des données et au pilotage des stratégies achats par catégorie d’articles.

Processus de candidature

  • Vous concevez, développez, documentez et faites évoluer les applications décisionnelles, notamment sous QlickSense.
  • Vous développez des tableaux de bord, indicateurs de pilotage, rapports et analyses permettant d'améliorer la performance de la CAIB.
  • Egalement, vous assurez l'exploitation, la structuration, et la fiabilisation des données achats, fournisseurs, contrats, prix et articles.
  • Vous contribuez à la définition des feuilles de route des outils décisionnels et participez au pilotage de leurs évolutions.
  • Vous accompagnez les utilisateurs et utilisatrices dans l'utilisation des solutions développées et assurez leur support fonctionnel et participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles et de la documentation technique.
  • Vous évaluez les évolutions technologiques, proposez des améliorations des outils décisionnels et contribuez à l'amélioration continue des processus de gestion des données et des processus achats.
  • Dans le cadre du développement de la stratégie Data de la centrale d’achats, vous participez également à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle générative et analytique permettant notamment :
  • la classification automatisée des articles ;

Détails supplémentaires

  • la consolidation des référentiels fournisseurs ; la détection d'anomalies ; l'automatisation de certaines analyses ; l'amélioration de la qualité des données ;

Notes et contenu original

  • la consolidation des référentiels fournisseurs ;
  • la détection d'anomalies ;
  • l'automatisation de certaines analyses ;
  • l'amélioration de la qualité des données ;
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose HUG pour ce poste ?

HUG indique CHF 63 000 - 107 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HUG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HUG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez HUG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HUG sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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