Mitarbeiterin/Mitarbeiter Scanning und Aktenverarbeitung — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

Nous remplissons deux postes avec une charge de travail de 30 à 40% chacun. Tribunaux Administration judiciaire Liestal 1er janvier 2027

Votre responsabilité

• Numérisation et préparation des dossiers judiciaires pour traitement numérique
• Assurer l'exhaustivité et la qualité des dossiers numérisés
• Agir et assigner les documents numérisés dans la demande de dossier judiciaire
• Conformité aux spécifications et processus propres au site dans le domaine de la numérisation
• Coopération avec les cabinets d'avocats respectifs et appui au développement de la gestion des fichiers numériques

Vos antécédents

• Connaissance juridique de l'avantage, par exemple études de droit en cours
• Bonne connaissance des utilisateurs de la TI et intérêt pour les processus de travail numériques
• Méthodes de travail précises, prudentes et fiables
• Indépendance, sens des responsabilités et confidentialité
• Flexibilité pour les affectations à différents endroits du tribunal ainsi qu'aux heures de marge l'après-midi ou le soir

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Comme nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité en milieu de travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour elle. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travail mobile

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pendant les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non payé.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et nous restons sur le terrain dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Idéalement situé et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton demeure un exemple et s'engage clairement dans une politique salariale équitable. Nous utilisons un système salarial transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plus de temps devrait être compensé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages professionnels de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour des carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

Tribunaux du canton de Bâle-Landschaft

Les tribunaux du canton de Bâle-Landschaft sont responsables de la compétence du canton. Au niveau de la première instance, il s'agit de deux tribunaux de district civil, le tribunal pénal, le tribunal pour mineurs et le tribunal des mesures coercitives, ainsi que le tribunal des impôts et des expropriations. La deuxième instance est le tribunal cantonal qui compte quatre départements. L'administration judiciaire est rattachée au tribunal cantonal.

Administration judiciaire

L'administration judiciaire de Liestal est subordonnée à la gestion des tribunaux. Elle est responsable des questions administratives centrales des tribunaux du canton de Bâle-Landschaft. Elle dirige le secrétariat de la gestion des tribunaux, la conférence judiciaire et est responsable des ressources humaines et financières ainsi que de la Weibeldienst pour la Cour cantonale de Liestal.

Ce que tu devrais savoir d'autre

Ils soutiennent les tribunaux de Bâle-Landschaft dans la numérisation des dossiers judiciaires. Les travaux se déroulent dans divers tribunaux et en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats respectifs. La charge de travail est jusqu'à 70%, de préférence divisée entre deux personnes. Les missions sont surtout l'après-midi ou le soir. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et d'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les demandes sont acceptées indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

Tribunaux Zone de la station 16 4410 Liestal Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois