Amb. Gestionnaire de cas/en urologie (MPA) — St. Claraspital
- Lieu
- Basel
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 91 jours
Vue d’ensemble du poste
Enthousiasme.
Promotion.
Début de carrière.
- Enthousiasme.
- Promotion.
Détails supplémentaires
- Ils assurent un processus sans heurt, coordonnent les rendez-vous et soutiennent l'urologue avec compétence avant, pendant et après la consultation.
- Coresponsabilité pour l'organisation et le bon fonctionnement des heures de bureau
- très bonne connaissance de la terminologie allemande et médicale, d'autres langues sont avantageuses Flair pour le travail d'équipe
- Caractérisation et participation du Claraspital par les salariés Conditions d'emploi
- Dons d'ancienneté en reconnaissance d'une coopération de longue date Possibilité de congé non rémunéré
- Fondement de la dotation en personnel avec des prestations trop obligatoires et des régimes d'épargne librement sélectionnables ainsi que des options de retraite flexibles Apprentissage et développement
- Centre de formation certifié pour les médecins adjoints (SIWF) et hôpital d'enseignement et de recherche de l'Université de Bâle Promotion de la santé
- Offre de fitness: Yoga et offre d'entraînement économique avec soins physiothérapeutiques Vélo au travail, B2Run Company Run, Yoga Nos valeurs dans le Claraspital
- Promouvoir un environnement de travail dans lequel tous les employés sont valorisés, quel que soit leur sexe, âge ou origine Communication ouverte et reconnaissante
- Prise en charge active de la culture d'entreprise par de nombreux événements variés Famille et profession Allocations familiales généreuses
Notes et contenu original
- Leurs tâches
- Votre profil
- très bonne connaissance de la terminologie allemande et médicale, d'autres langues sont avantageuses
- Flair pour le travail d'équipe
- Caractérisation et participation du Claraspital par les salariés
- Conditions d'emploi
- Dons d'ancienneté en reconnaissance d'une coopération de longue date
- Possibilité de congé non rémunéré
- Fondement de la dotation en personnel avec des prestations trop obligatoires et des régimes d'épargne librement sélectionnables ainsi que des options de retraite flexibles
- Apprentissage et développement
Questions sur cette offre
Quel salaire propose St. Claraspital pour ce poste ?
St. Claraspital indique CHF 119 000 - 166 000 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose St. Claraspital ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec St. Claraspital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez St. Claraspital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de St. Claraspital sur stclara.pi-asp.de, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
