Agent de conformité - Cadre de risques des sanctions Propriétaire — Swiss Re
- Lieu
- Bratislava, SK
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous passionné de naviguer dans le monde complexe du respect des sanctions internationales?
Rejoignez notre équipe dynamique chez Swiss Re où vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de stratégies qui contrôlent notre exposition au risque de sanctions tout en permettant des opérations conformes dans le monde entier.
Nous sommes ouverts à l'examen de candidats basés à d'autres endroits. À propos du rôle
- Êtes-vous passionné de naviguer dans le monde complexe du respect des sanctions internationales?
- Rejoignez notre équipe dynamique chez Swiss Re où vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de stratégies qui contrôlent notre exposition au risque de sanctions tout en permettant des opérations conformes dans le monde entier.
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle
Responsabilités principales
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle
Processus de candidature
- Vous concevrez, superviserez et développerez en permanence notre cadre mondial de gestion des risques en matière de sanctions, rassemblant votre expertise en matière de régimes de sanctions, d'interprétation de l'évolution des sanctions et de leur application au secteur de l'assurance avec un esprit stratégique. Principales responsabilités
- Posséder et améliorer le cadre mondial de gestion des risques liés aux sanctions, y compris les politiques, les normes et les processus qui constituent le fondement de notre approche de gestion des risques liés aux sanctions.
- Surveiller et interpréter l'évolution des sanctions de la part des autorités compétentes, en les traduisant en effets sur nos activités.
- Élaborer et coordonner les réponses, y compris les approbations, la communication et la mise en oeuvre dans l'ensemble de l'entreprise.
- Assurer une surveillance continue de la conception et de l'efficacité du cadre de contrôle des sanctions.
- Fournir un appui consultatif d'experts aux principaux intervenants sur les questions liées aux sanctions et élaborer des exposés de position afin de permettre une orientation cohérente entre les unités opérationnelles.
- Posséder et diriger la mise en oeuvre et l'efficacité continue des contrôles des sanctions dans le dépistage et les outils connexes.
- Diriger la formation et la sensibilisation en élaborant du matériel de formation complet à l'intention des employés, en menant des formations et en appuyant le développement des compétences en matière de sanctions au sein des équipes de conformité.
Détails supplémentaires
- Nous sommes ouverts à l'examen de candidats basés à d'autres endroits.
- Vous concevrez, superviserez et développerez en permanence notre cadre mondial de gestion des risques en matière de sanctions, rassemblant votre expertise en matière de régimes de sanctions, d'interprétation de l'évolution des sanctions et de leur application au secteur de l'assurance avec un esprit stratégique. Principales responsabilités
- Veuillez noter que ce rôle n'implique pas de contrôle pratique, de traitement d'alerte ou de traitement de cas KYC. À propos de l'équipe
- Notre équipe diversifiée couvre New York, Bratislava et Londres, travaillant en collaboration pour surveiller les risques émergents et les développements réglementaires dans toutes les juridictions où Swiss Re opère.
- Forte capacité de communication et de gestion des intervenants avec la capacité de dialoguer efficacement avec les collègues de tous les niveaux d'ancienneté.
- Compétences solides en gestion de projet et de changement Modèle de rémunération et de travail
- Pour la Slovaquie, l'échelle mensuelle des salaires de base pour ce poste se situe entre 2 900 EUR et 4 900 EUR pour un poste à temps plein. Le salaire spécifique offert tient compte:
- Si vous n'avez pas eu de nouvelles de nous, veuillez consulter votre dossier spam. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence: 137738
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- Vous concevrez, superviserez et développerez en permanence notre cadre mondial de gestion des risques en matière de sanctions, rassemblant votre expertise en matière de régimes de sanctions, d'interprétation de l'évolution des sanctions et de leur application au secteur de l'assurance avec un esprit stratégique.
- Principales responsabilités
- Veuillez noter que ce rôle n'implique pas de contrôle pratique, de traitement d'alerte ou de traitement de cas KYC.
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Ce serait un plus:
- Compétences solides en gestion de projet et de changement
- Modèle de rémunération et de travail
- Pour la Slovaquie, l'échelle mensuelle des salaires de base pour ce poste se situe entre 2 900 EUR et 4 900 EUR pour un poste à temps plein.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
