Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Muri (AG)
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 15 jours
Description complète
Stv. Rayonleiter:dans la commodité / boucher
Coop Genossenschaft — Muri AG, AG, Svizzera
- Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu de travail: Coop, Seetalstrasse 1, 5630 Muri AG
- Pensum: 80 - 100%
Tâche
- En tant que co-responsable:r pour le département Commodité / Meat, votre objectif est d'offrir à nos clients une nouvelle expérience d'achat.
- Vous fournissez régulièrement un réapprovisionnement pour garantir la disponibilité constante des produits.
- Vous répondez de manière compétente et amicale aux questions ou préoccupations de nos clients.
- En équipe, vous aidez également vos collègues dans d'autres domaines.
- En l'absence de la direction de la rayonne, vous assumez la responsabilité du département.
Exigences
- Vous avez suivi une formation de base en tant que spécialiste de la viande (h/f/d), boucher:in, comme vendeur de viande:in ou cuisiner (h/f/d).
- Avec votre expérience professionnelle dans une boucherie soignée, vous marquez également avec nous.
- En tant que prestataire de services, vous vous engagez toujours pleinement.
- Vous maîtrisez la langue allemande verbalement et par écrit très bien.
- De nouveaux outils informatiques ne vous poseront aucun problème.
- La flexibilité est également importante pour vous en ce qui concerne les temps de déploiement.
- Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur divers services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, Reka Card: réduction sur l'achat, réduction sur Mobility CarSharing, réduction personnelle également pour les partenaires: dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions sur les événements culturels, réductions sur les activités de loisirs
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par la Coop, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, les primes de fidélité, le régime d'épargne de la Caisse de retraite, le contrat d'emploi total, 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
- Formation complémentaire: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec des possibilités de développement diverses, formation et offres de formation complémentaire du L-GAV et du Coop
- Durabilité: Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé: Mise à jour de la condition physique: Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités de l'entreprise, offres de sports maison
Votre personne à contacter
Valeria Mazziari Randazzo Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sede: Muri AG
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 62'000 - 94'000 bruts par an pour ce poste à Muri (AG). Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Argovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
