Verkäufer*in im Stundenlohn — Migros Ticino
- Lieu
- Kleinandelfingen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Anpacken.
Vorwärts machen.
Etwas bewegen.
- Anpacken.
- Vorwärts machen.
- Kasse bedienen und abrechnen
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
- Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel ist von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ist von Vorteil
Responsabilités principales
- Kasse bedienen und abrechnen
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
- Mindesthaltbarkeitsdaten bei den Produkten kontrollieren
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Exigences principales
- Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel ist von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ist von Vorteil
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Enge Zusammenarbeit mit der Denner AG zur Optimierung der Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub Faire Löhne: Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13.
- Monatslohn für alle Mitarbeitenden.
- Handy-Abo Migros Bank Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden.
Ce que l’entreprise offre
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung Deutsch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Selina Haak Leiterin Talent Acquisition LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorselektion durch externen Partner Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner geprüft.
- Dieser erstellt eine Vorselektion, führt mit Kandidat*innen erste Gespräche und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Détails supplémentaires
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung Deutsch (gute Kenntnisse)
- Bewerbung & Kontakt Selina Haak Leiterin Talent Acquisition
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Notes et contenu original
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
- Deutsch (gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Ticino pour ce poste ?
Migros Ticino indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Kleinandelfingen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Ticino ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Ticino pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Ticino ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Ticino sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
