Stage : Mettre à jour la classification des déchets spéciaux — Rolex
- Lieu
- Bienne
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
Introduction
Pour notre Département Qualité & Durabilité , nous recherchons un·e
Stagiaire dont la mission principale sera de disposer d’une vision claire et consolidée des déchets spéciaux générés par l’entreprise en sécurisant la classification des déchets selon les codes OMoD (Ordonnance sur les mouvements de déchets ).
- Introduction
- Pour notre Département Qualité & Durabilité , nous recherchons un·e
- Le stage est proposé pour une durée de 6 mois à 80-100%, dès février 2027 ou à convenir. Responsabilités
Responsabilités principales
- Le stage est proposé pour une durée de 6 mois à 80-100%, dès février 2027 ou à convenir. Responsabilités
Processus de candidature
- Identifier les caractéristiques physico-chimiques des déchets concernés en se basant sur les fiches de données de sécurité et les cas d'application en production
- Mettre à jour les codes OMoD dans la base de données SAP
- Elaborer un arbre décisionnel pour identifier le code OMoD d'un déchet spécial de manière général
- Comparer les solutions de traitement selon différents critères : conformité, sécurité, impact environnemental, coûts et traçabilité
- Contribuer à l’amélioration des procédures de tri, stockage, étiquetage et évacuation des déchets spéciaux
- Préparer une synthèse finale avec recommandations Profil
- Actuellement en Bachelor HES de chimie, chimie appliquée, génie chimique, environnement ou jugé équivalent
- Intérêt pour la réglementation environnementale
Détails supplémentaires
- Le stage est proposé pour une durée de 6 mois à 80-100%, dès février 2027 ou à convenir.
- Préparer une synthèse finale avec recommandations
- Aisance avec les outils bureautiques usuels, notamment Excel Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
Notes et contenu original
- Responsabilités
- Aisance avec les outils bureautiques usuels, notamment Excel
- Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
- Conclusion
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rolex pour ce poste ?
Rolex indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Bienne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rolex ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rolex pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Rolex ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rolex sur carrieres-rolex.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
