Site OPEX Lead — Siegfried

CHF 85'500 - 129'500 (est.)
Siegfried · Zofingen (AG)
Categoria: Management Contratto: Temps plein Salario: CHF 85'500 - 129'500 (est.)
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Lieu
Zofingen
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 38 jours
SalaireCHF 85'500 - 129'500 (est.)

Description complète

"S'attendre à grandir", personnellement et professionnellement: Chez Siegfried, nous offrons des défis passionnants et de nombreuses occasions de mettre en valeur vos talents. En tant que partenaire fiable et respecté de l'industrie pharmaceutique, nous respectons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en favorisant une culture qui vous donne les moyens de prospérer. Rejoignez une entreprise mondiale en expansion rapide, où des perspectives et des expériences diversifiées se réunissent dans un environnement collaboratif. Ici, vous trouverez un milieu de travail qui valorise à la fois la réussite collective et vos contributions individuelles, offrant des occasions à long terme de croître et d'avoir un impact.

Votre rôle

Chez Siegfried, nous cherchons actuellement un site OPEX Lead pour rejoindre notre équipe dans notre site basé à Zofingen.

Relevant du chef du site de Siegfried Zofingen et relevant fonctionnellement du chef mondial de la gestion des opérations et de l'excellence opérationnelle, le chef du site OPEX dirigera et déploiera la stratégie d'excellence opérationnelle et le système de gestion du site afin d'améliorer durablement les performances, d'assurer l'alignement sur les exigences en matière de sécurité, de qualité et de réglementation ainsi que les normes mondiales OPEX.

Principales responsabilités

  1. Stratégie et déploiement :

· Définir et déployer la stratégie OPEX du site conformément aux priorités du site et du monde · Diriger la traduction locale et interfonctionnelle des objectifs stratégiques en programmes d'amélioration structurés et en feuilles de route.

  1. Portefeuille de projets et gouvernance :

· Gérer le cycle de vie complet du portefeuille de projets OPEX (idée de durabilité) · Assurer l'établissement de priorités structurées, la gouvernance et le suivi des initiatives, y compris les projets et initiatives mondiaux

  1. Gestion du rendement et ICR :

· Définir et surveiller les ICR pertinents liés aux facteurs de valeur (sécurité, qualité, livraison, coûts) · Conduire des routines de pilotage et d'examen du rendement fondées sur l'ICK

  1. Renforcement des capacités et encadrement :

· Former et coacher les employés et les leaders à Lean, Six Sigma et les méthodes de résolution de problèmes · Diriger le renforcement des capacités interfonctionnelles et durables des sites et l'appropriation des pratiques d'amélioration

  1. Culture et activation interfonctionnelle :

· Favoriser une amélioration continue de l'état d'esprit dans toutes les fonctions · Garantir un système fonctionnel de réunion/rapport permettant l'optimisation des interfaces interfonctionnelles · Assurer un processus d'idées · Permettre la collaboration et l'alignement sur les priorités d'amélioration

Principales tâches

· Définir et aligner le programme d'amélioration du site avec l'équipe de direction · Identifier, évaluer et prioriser les possibilités d'amélioration · Diriger des projets stratégiques d'amélioration interfonctionnelle · Déployer des méthodes d'amélioration standard et des routines de gouvernance · Assurer la durabilité et l'appropriation des améliorations mises en oeuvre · Fournir une analyse fondée sur les faits et des recommandations à la direction du site

Votre profil

Qu'est-ce qu'on cherche ?

  • Diplôme en génie, sciences ou domaine connexe
  • Au moins 5 années d'expérience dans la fabrication/les opérations de fabrication de BPF chimiques et l'amélioration continue
  • Track record avec des systèmes de production maigre de pointe (TPS, IWS, WCM, etc.)
  • Forte expertise Lean/Six Sigma avec la certification serait un plus (Black Belt préféré)
  • Fortes compétences en gestion de projet et de programme
  • Réflexion analytique et capacité de prise de décision axée sur les données
  • Forte capacité de leadership, d'encadrement et de gestion du changement
  • Capacité d'influencer une organisation matricielle
  • Fluent en allemand et en anglais
  • Volonté de voyager une fois par trimestre

Vos avantages

Qu'est-ce qu'on offre ?

  • Des horaires flexibles permettent de combiner la famille, les loisirs et la carrière
  • Vous pouvez vous garer à un tarif réduit
  • Assurance maladie: Réductions jusqu'à 10% sur les assurances supplémentaires avec nos partenaires pour vous et votre partenaire/famille
  • Notre plan d'achat d'actions est généreux et personnalisé
  • Allocation familiale: tous les salariés ayant droit à des allocations familiales et/ou d'éducation reçoivent une allocation familiale mensuelle supplémentaire
  • Allocation pour enfant: Siegfried AG augmente l'allocation pour enfant de 10 % par rapport au taux légal cantonal
  • Possibilités individuelles de formation continue par arrangement
  • Fonds de pension: Notre fonds de pension d'entreprise est attrayant et les cotisations peuvent être organisées individuellement
  • Restaurant du personnel / cafétéria: repas à des conditions préférentielles
  • Situation centrale: Près de la gare avec de très bonnes liaisons de transport public
  • Avantages et rabais exclusifs pour nos employés

Si vous êtes excités par l'idée de rejoindre notre groupe, nous aimerions avoir des nouvelles de vous. Appliquer aujourd'hui et faire partie de la construction quelque chose d'extraordinaire!

Fondé en 1873 à Zofingen, en Suisse, Siegfried est devenu un réseau mondial de 16 sites répartis sur trois continents. Avec une équipe de plus de 4 200 professionnels hautement qualifiés, nous apportons les innovations de nos clients pharmaceutiques à l'échelle industrielle et fabriquons des médicaments sûrs pour les patients du monde entier. En tant que CDMO entièrement intégré, Siegfried est l'une des rares organisations aujourd'hui à pouvoir réaliser le développement et la fabrication d'API et de formes posologiques finies sous un même toit. Cette combinaison unique de savoir-faire et d'expérience fait de nous le partenaire le plus fiable de l'industrie pharmaceutique.

Siegfried est l'un des principaux CDMO (Contract Development & Manufacturing Organization) dont le siège est à Zofingen, en Suisse. L'entreprise exploite des sites de fabrication à Evionnaz (Valais), Zofingen (Aargau) et Schlieren (Zurich).

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Siegfried pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zofingen est de CHF 85'500 - 129'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Siegfried. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Siegfried ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Siegfried pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Siegfried ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Siegfried sur siegfried.wd103.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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