Responsable RH — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 89 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste RH ou d’une formation équivalente, bénéficiez de plusieurs années d’expérience dans le conseil et l’accompagnement des cadres et recherchez une fonction RH généraliste qui conjugue conseil, expertise technique et management ?
En tant que responsable RH des tribunaux, des justices de paix et des offices des poursuites et faillites du canton, vous accompagnerez les responsables dans leurs enjeux RH quotidiens et prendrez en charge, avec une large autonomie, des situations plus complexes ou sensibles.
Votre expertise et votre capacité d’analyse vous permettront de proposer des solutions adaptées, de négocier et de défendre un positionnement RH clair lorsque la situation l’exige.
- Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste RH ou d’une formation équivalente, bénéficiez de plusieurs années d’expérience dans le conseil et l’accompagnement des cadres et recherchez une fonction RH généraliste qui conjugue conseil, expertise technique et management ?
- En tant que responsable RH des tribunaux, des justices de paix et des offices des poursuites et faillites du canton, vous accompagnerez les responsables dans leurs enjeux RH quotidiens et prendrez en charge, avec une large autonomie, des situations plus complexes ou sensibles.
- Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’une mission qui a du sens, dans une fonction offrant autonomie et responsabilités ?
Responsabilités principales
- Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’une mission qui a du sens, dans une fonction offrant autonomie et responsabilités ?
Contacts
- Monsieur Loïc Monnier , Directeur RH ad intérim, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 23 22.
- Formation professionnelle supérieure, ou titre universitaire en science humaine ou autre titre jugé équivalent.
- Formation spécifique en ressources humaines (brevet fédéral, CAS, MAS, autre).
- Expérience confirmée d’au minimum 6 ans dans une fonction RH généraliste, incluant une pratique significative du conseil aux responsables.
- Une bonne connaissance de l’Administration cantonale vaudoise, de son fonctionnement et de ses processus RH constitue un sérieux atout.
- Solide maîtrise de l’administration du personnel et des processus de paie, ainsi que de bonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail.
- Une première expérience d'encadrement constitue un atout.
- Aisance à appréhender des problématiques variées et intérêt marqué pour la découverte de nouveaux domaines.
- Excellentes capacités de priorisation, d'analyse, de synthèse et de communication
- Aptitude à argumenter, négocier et se positionner avec assurance et discernement.
Détails supplémentaires
- Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat
Notes et contenu original
- s seront amené
Questions sur cette offre
Quel salaire propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pour ce poste ?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) sur offres-emploi.vd.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
