Responsable de secteur (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Tu veux faire bouger les lignes et donner de l’élan à plusieurs secteurs clés ?
Chez Migros Genève, tu pilotes la performance, développes tes équipes et transformes les objectifs en résultats concrets.
Tu portes la voix du terrain, fais grandir les talents et crées les conditions pour offrir chaque jour une expérience client qui marque les esprits.
- Tu veux faire bouger les lignes et donner de l’élan à plusieurs secteurs clés ?
- Chez Migros Genève, tu pilotes la performance, développes tes équipes et transformes les objectifs en résultats concrets.
- Tu pilotes plusieurs secteurs en gardant le cap sur les ventes, la rentabilité et la qualité d’exécution.
- Tu analyses les résultats, ajustes les priorités et mets rapidement en place les actions qui font la différence.
- 3 à 5 ans d'expérience: avec management d'une équipe.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): gestionnaire du commerce de détails ou diplôme équivalent.
Responsabilités principales
- Tu pilotes plusieurs secteurs en gardant le cap sur les ventes, la rentabilité et la qualité d’exécution.
- Tu analyses les résultats, ajustes les priorités et mets rapidement en place les actions qui font la différence.
- Tu organises le travail des équipes selon les besoins du magasin, les flux clients et les budgets.
- Tu répartis les ressources avec justesse et assures une présence efficace aux moments qui comptent.
- Tu accompagnes, motives et développes chaque collaborateur.
- Tu donnes du feedback régulier, animes les échanges et crées un climat de confiance qui favorise l’autonomie et la performance.
- Tu anticipes les opérations commerciales, coordonnes leur mise en œuvre et proposes de nouvelles idées pour dynamiser les ventes.
- Tu transformes les opportunités du marché en résultats concrets.
- Tu accueilles, écoutes et conseilles la clientèle avec énergie.
- Tu valorises les produits, concrétises les ventes et renforces la fidélité à l’enseigne grâce à une expérience d’achat soignée.
Exigences principales
- 3 à 5 ans d'expérience: avec management d'une équipe.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): gestionnaire du commerce de détails ou diplôme équivalent.
- Tu sais fédérer une équipe autour d’un objectif commun.
- Tu prends des décisions avec assurance, fais grandir les talents et gardes ton sang-froid même lorsque le rythme s’accélère fortement.
- Tu maîtrises le pilotage des indicateurs de performance et l’analyse des résultats.
- Tu identifies rapidement les leviers d’action et transformes les constats en mesures concrètes et efficaces.
- Tu fais preuve d’un fort sens du service et d’un esprit commercial affirmé.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Ce que l’entreprise offre
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir. Français (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Tu garantis l’application des règles HACCP et protection incendie afin d’assurer un environnement sûr pour toutes.
Contacts
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Détails supplémentaires
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir. Français (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes et contenu original
- Tu repères les opportunités, proposes des solutions adaptées et sais créer une expérience client qui donne envie de revenir.
- Français (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Société coopérative Migros Genève pour ce poste ?
Société coopérative Migros Genève indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Société coopérative Migros Genève ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Société coopérative Migros Genève pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Société coopérative Migros Genève ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Société coopérative Migros Genève sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
