Anlageführer*in Produktion Werk 2 — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Gränichen
- Contrat
- Temps plein, Temporaire
- Publié
- il y a 68 jours
Description complète
Nous produisons des produits préférés qui inspirent
- en Suisse et pour la Suisse. Devenez membre d'une équipe de soutien d'une boulangerie suisse et apportez votre expertise. Avec vos collègues, produire de délicieux produits de pain dans un établissement moderne. Mansioni
- Exploitation, mise en place et contrôle des différentes usines de production
- Assurer un processus de production en douceur ainsi que le dépannage
- Responsable de la qualité et de la conformité
- Rétroaction des données de production dans le système SAP
- Coordination du personnel affecté à l'usine ainsi que la participation active à la production
- Requisiti
- 1
- 3 ans: dans une usine industrielle (industrie alimentaire)
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): Responsable de l'usine*in
- Préparation au travail multicouche du lundi au dimanche
- Formation professionnelle dans le secteur alimentaire d'avantage ou d'expérience dans la gestion de grandes usines
- Très bonne compréhension technique
- Haute qualité et sensibilisation à l'hygiène
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Handy abonnement: abonnements mobiles réduits à Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et si nécessaire pour trois autres personnes que vous connaissez.
- Prestations sociales : 730 jours de congé de maladie avec plein salaire net. Prestations de retraite professionnelle: Garantie intégrale dans la caisse de retraite Migros – avec des services de première classe et attrayants.
- Offres de l'employé : Cumulus des points de l'employé, Rabais Abonnements mobiles, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, contributions Club School/Fitness et plus.
- Migros Bank: taux d'intérêt plus élevés sur les fonds d'investissement du personnel de Migros Bank.
- Vacances: 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances à partir de 50 ans, 7 semaines de vacances à partir de 60 ans, achat supplémentaire de jours de vacances supplémentaires possibles.
- Offres de sport et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness.
- Éducation et formation : Nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et, si nécessaire, nous soutenons la formation externe avec du temps et de l'argent.
- Du culture: Hoi, hoi zämä, sali
- nous sommes pour vous! Demande de Contato et contact Jasmin Nick Recruter ## Processus de recrutement Présélection des demandes (groupe FBB) Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Entretiens avec les RH et le ministère (Groupe FBB) L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, ça nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines Offre & Exposition de contrat (FFB-Groupe) Après notre offre d'emploi oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupationazione: 11%
Exigences
1 - 3 Jahre: vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): in einem Industriebetrieb
Erfahrung als Anlageführer*in oder im Umgang mit modernen Produktionsanlagen
Sehr gutes technisches Verständnis und Freude an moderner Technologie
Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
Bereitschaft für Schichtarbeit von Montag bis Sonntag
Teamgeist, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Deutsch (gute Kenntnisse)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 62'000 - 94'000 bruts par an pour ce poste à Gränichen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein et contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Argovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
