Leiter/in Patientenadministration & Empfang (100%) — asana Spital AG (Menziken / Leuggern)

Description complète

Asana Spital Leuggern est le centre de santé innovant de Zurzibiet. Dans une ambiance familiale, nous garantissons des soins médicaux de base de haute qualité dans la région. Nous sommes un employeur favorable à la famille avec des conditions d'emploi progressives pour environ 450 employés. À l'avenir, nous rassemblerons les domaines de l'administration et de la réception des patients sous une nouvelle direction. Pour cela, nous cherchons immédiatement ou d'un commun accord une personnalité qui construit et développe ce domaine comme À quoi s'attendre

Salaires et prestations sociales

• Indemnités attrayantes pour les travaux de nuit, de week-end et de jour férié et pour le piquetage
• Caisse de retraite financièrement saine avec prestations trop obligatoires et 60 % de la contribution de l'employeur avec option d'épargne volontaire supplémentaire
• Une rémunération généreuse continue en cas de maladie, d'accident, de congé de maternité et de paternité
• Couverture des accidents (secteur privé dans le monde)

Environnement de travail

• Ambiance de travail familiale avec du-culture
• Culture d'entreprise ouverte et appréciée
• Voies de décision courtes
• Infrastructures modernes et instruments de travail
• Événements et événements réguliers du personnel (neige, journée de randonnée, événement d'équipe, apéritif de Noël, ...)
• Invitation, milieu de travail rural
• Liaison étroite avec les transports publics

Développement

• Large offre de cours internes
• Un soutien financier et temporel généreux pour la formation externe
• Promotion des salariés
• Espace pour l'initiative

Travail et loisirs

• Heures de travail hebdomadaires: 42h et 46h pour les médecins adjoints ou 46-50h pour les médecins cadres
• Possibilité d'accueil
• Esprit. 5 semaines de vacances (selon l'âge)
• Possibilité de congé non payé et d'achat de vacances
• Soutien au travail à temps partiel (y compris aux postes de direction)
• Un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle (certifié UND)

Santé et prévention

• Gestion de la santé au travail
• Mesures régulières de santé et de prévention
• Normes élevées en matière de sécurité et de protection de la santé au travail

Services supplémentaires

• Parking pas cher près de l'hôpital
• Alimentation réduite à la cafétéria
• Eau minérale libre
• Réduction de la réception de l'argent REKA
• Attention aux événements personnels
• Divers avantages intéressants
• Chambre d'hôpital dans une classe supérieure avec hospitalisation
• Design leeway: Vous construisez la zone et façonnez sa structure au lieu d'adopter une existante
• De courtes distances : subordination directe au chef des finances et de l'administration, coopération étroite avec la direction et la gestion
• Un hôpital en mouvement où les décisions tombent rapidement et montrent des effets
• Une équipe ouverte qui soutient le changement
• Des horaires flexibles dans le cadre du flextime et un soutien à la formation continue

Vos tâches

• Rassembler l'administration, l'admission et l'accueil des patients dans une organisation comptant environ onze employés et un apprenant
• Établissement d'une réception centrale au sein de l'administration du patient
• Stabilisation de la facturation selon TARDOC et les taux forfaitaires ambulatoires au cours de la première année d'exploitation
• Développement d'un service ambulatoire résilient et contrôle des recettes comme base de la comptabilité des coûts
• Création de sous-ministres responsables de la facturation ambulatoire et fixe

Les projets qui vous attendent Le secteur ambulatoire est notre domaine de croissance - et donc aussi celui qui a le plus besoin de changement d'administration :

• Développement des services ambulatoires en partie en coopération avec des partenaires extérieurs
• Introduction de nouvelles unités organisationnelles ambulatoires et de leur cartographie dans l'enregistrement et la facturation du rendement
• Obligation d'enregistrer les médecins dans les soins IBI, y compris la formation et le soutien
• Poursuite du développement de la détection des performances et des diagnostics, y compris des solutions alimentées par l'IA
• Concept d'assurance complémentaire et négociations avec les assureurs
• Coopération avec les hôpitaux partenaires

Votre rôle dans les affaires quotidiennes

• Gestion professionnelle et du personnel de l'administration, de l'accueil et de l'accueil des patients
• Responsabilité de la facturation correcte et en temps opportun dans les zones des foyers fixes, ambulatoires et de soins infirmiers
• Personne-ressource pour les questions techniques et tarifaires des organismes internes et externes, en particulier des assureurs
• Responsabilité des processus de facturation dans SAP IS-H et de l'interface pour l'enregistrement des performances dans IBI-care
• Suivi des chiffres clés et mise en œuvre des mesures d'optimisation
• Coopération étroite avec le contrôle médical, le codage, la finance et les secteurs médicaux

Votre profil

• Plusieurs années d'expérience en gestion de l'administration d'un hôpital par le patient, idéalement avec une expérience éprouvée dans la création ou la reconstruction d'une zone
• Connaissance approfondie des paquets TARDOC et ambulatoires ainsi que de l'expérience de la facturation fixe selon SwissDRG; Connaissance de la comptabilité des maisons de soins infirmiers est bénéfique
• Expérience avec SAP IS-H; connaissance des soins IBI bienvenue
• La joie de repenser les processus, de créer des structures et de diriger une équipe par le changement
• Une attitude sûre envers les assureurs, la profession médicale et les partenaires extérieurs
• Éducation commerciale de base avec formation sanitaire ou qualification équivalente
• Très bonne connaissance de l'allemand

Lieu de travail

Questions sur cette offre