Bau- & Projektleiter*in — migrolino

Description complète

De la diversité, des responsabilités et des projets dont vous pouvez réellement voir le résultat final ! Dans la gestion de projets de construction, vous accompagnez nos shops migrolino lors de constructions nouvelles et de transformations, de la planification à la réalisation, et contribuez ainsi à façonner notre image dans toute la Suisse.

Lieu de travail : migrolino AG, siège principal, Wynenfeldstrasse 3, 5034 Suhr

Missions

• Responsable de l'ensemble de la gestion de la construction des shops migrolino existants et nouveaux dans la région attribuée
• Encadrement des équipes de planification, de la phase d'avant-projet jusqu'à la réalisation
• Calcul des coûts estimatifs servant de base aux demandes d'investissement
• Responsable des travaux d'entretien des shops
• Garantie d'une mise en œuvre conforme au concept de notre CI / CD
• Coordination et garantie des interfaces de construction avec les bailleurs
• Surveillance du respect des coûts de construction
• Réalisation de la réception, organisation de la correction des défauts et gestion de la remise du chantier avec le service des ventes
• Coordination des échéances avec les planificateurs externes, les bailleurs et les vendeurs
• Prise en charge ponctuelle de petites tâches de conduite de travaux

Exigences

• Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans une fonction similaire en gestion de la construction ainsi qu'une expérience dans la conduite de travaux de transformations et de constructions neuves
• École supérieure : formation professionnelle achevée de dessinateur/trice en bâtiment avec une formation complémentaire de conducteur/trice de travaux ou architecte HES
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire en gestion de la construction ainsi qu'une expérience dans la conduite de travaux de transformations et de constructions neuves
• Expérience dans la réalisation de shops de petite surface, de préférence dans le secteur du retail / convenience
• Personnalité responsable et convaincante, dotée d'une grande capacité d'affirmation
• Très bonnes connaissances de MS-Office
• Méthode de travail efficace et proactive, ainsi qu'une grande résistance au stress
• Disponibilité à voyager en Suisse
• Allemand (maîtrise professionnelle, y compris dans les négociations)
• Français (un atout)

Ce que nous offrons

• Modèle de travail mobile et flexible : possibilité de bénéficier d’une flexibilité dans le temps et l’espace lors de l’exercice de la fonction.
• Avantages pour les collaborateurs : Lunchcheck 80.-/mois, parking gratuit, café gratuit.
• Culture du tutoiement : nos valeurs sont renforcées par la culture du tutoiement vécue au quotidien.
• Autonomie & marge de manœuvre : environnement tourné vers l’avenir offrant beaucoup d’autonomie et de marge de manœuvre pour les idées innovantes.

Contact

Candidature & contact

Sabina Friederich Partenaire RH & Responsable d’équipe Administration RH 058 577 41 82

Processus de recrutement

• Présélection des candidatures : nous examinons en continu les candidatures reçues, établissons une présélection et la soumettons à la personne responsable pour examen. La décision concernant la poursuite de la candidature ou son exclusion du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai avant réponse : jusqu’à trois semaines
• Entretien personnel par vidéo ou téléphone : en cas de grand nombre de candidat·e·s, nous menons éventuellement un entretien individuel par téléphone ou vidéo. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidates et de candidats en peu de temps afin d’inviter les personnes adéquates à l’étape suivante. Délai avant réponse : jusqu’à une semaine
• Entretien technique : lors d’un entretien technique, la personne responsable et/ou une autre personne spécialisée ainsi que, le cas échéant, l’équipe, évaluent les connaissances spécifiques pertinentes pour l’exercice du poste. Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux découvrir le lieu de travail et de faire connaissance avec l’équipe lors d’un échange informel. Délai avant réponse : jusqu’à trois semaines
• Offre & établissement du contrat (numérique) : après notre offre d’emploi orale, les principaux points du contrat sont vérifiés une nouvelle fois. Après accord, la rédaction du contrat est lancée et celui-ci est envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai avant réponse : jusqu’à une semaine

Taux d’occupation : 80-100%

Questions sur cette offre