Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Brugg
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 51 jours
Description complète
Avec le programme sur mesure jeune talent, vous serez complètement formé « sur le travail » pendant 6-12 mois. Nous offrons l'opportunité des généralistes aux spécialistes dans les domaines: fleurs, boucherie, laiterie, fruits et légumes, produits de boulangerie, nourriture, non-alimentaire, caisse enregistreuse. Votre demande sera prise en considération pour toutes les directions générales situées à proximité du lieu de travail désiré.
Mansioni
- Leadership orienté client d'un département
- Responsabilité en matière de fraîcheur, de qualité et de disponibilité des produits
- Responsabilité de la gestion professionnelle des salariés
- Réalisation des objectifs en matière de recettes et de coûts
- Assurer les processus définis dans votre ministère
Exigences
- Formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail ou formation équivalente
- Personnalité orientée client avec plaisir dans les ventes
- Bonne connaissance du PC
- Volonté de travailler des heures flexibles
- Idéalement, plus de 2 ans d'expérience professionnelle
- Allemand (très bonne connaissance)
- Français (avantageux)
Cosa de Friamo
- Auto-responsabilité & liberté: Des tâches variées avec un haut niveau de responsabilité
- Promotion ciblée : Promotion de nos employés à tous les niveaux grâce à des mesures ciblées de perfectionnement du personnel
- Éducation et formation: promotion de la formation professionnelle
- Club School Migros: Participation financière généreuse à des cours auto-sélectionnés
- Mobilité: participation d'un abonnement annuel aux transports publics, rabais sur le carburant (Migrol), réduction de la contribution annuelle pour le partage de la mobilité et droit à un rabais sur la flotte
- Abonnements mobiles : divers avantages sur abonnements mobiles
- Offres sportives et de fitness: partage des coûts des abonnements à plus de 50 Migros fitness, bien-être, aquaparks
- Loisirs et offres culturelles: Diverses réductions sur les offres de vacances, séjours linguistiques, vacances Migros, interhome et événements
- Congé de maternité / congé de paternité: 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité
- Garde d'enfants : Participation financière généreuse aux coûts des services externes de garde d'enfants
- Pension professionnelle: les prestations supérieures à la moyenne garantissent la sécurité financière des salariés au troisième stade de la vie
- Prestations sociales: conditions d'emploi attrayantes avec de très bonnes prestations sociales
- Points Cumulus: Points Cumulus multiples sur les produits alimentaires et non alimentaires
- Migros Bank : gestion de compte gratuite, intérêts préférentiels sur le capital ou rabais sur les taux d'intérêt des prêts hypothécaires fixes nouvellement conclus
- Offres des employés : Conditions préférentielles pour les fonds d'assurance et d'assurance maladie
Contatto
Demande et contact Melanie Knuchel Recrutement Partenaire +41 58 565 85 85 ## Note pour les prestataires de services de recrutement Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 62'000 - 94'000 bruts par an pour ce poste à Brugg. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
