Product Lead Pricing — Brack.Alltron AG

Description complète

Tâches

• Responsabilité de la vision, de la stratégie, des objectifs et d'une feuille de route axée sur les résultats dans le domaine de la tarification
• Responsabilité de bout en bout, de la découverte du produit à la livraison et au déploiement jusqu'à l'adoption et au développement continu
• Responsabilité complète du produit et de l'arriéré pour une équipe interfonctionnelle Scrum avec génie logiciel, BI et data science
• Une collaboration étroite en tandem avec Team Lead Engineering: Vous êtes responsable du pourquoi et de quoi, tandis que Team Lead gère la façon
• Découverte continue avec la rétroaction des utilisateurs, données, hypothèses, prototypes et expériences pour identifier les solutions les plus efficaces
• Privilégier les possibilités et les initiatives en fonction de la valeur opérationnelle, des efforts et des risques, et élaborer des analyses de rentabilisation fondées
• Développement de notre plateforme de tarification autour des recommandations de tarification, du repricing, des prix dynamiques, des rejets de prix et du calcul des prix B2B/B2C
• Contrôle de la réussite du produit au moyen de chiffres clés pertinents tels que la marge brute, l'indice des prix, le degré d'automatisation, le temps écoulé entre les prix et le taux d'erreur de prix
• Gestion active des parties prenantes et coopération étroite avec la gestion des catégories, le commerce, les finances, les données et les TI
• Identification de nouveaux potentiels en matière d'automatisation, d'apprentissage automatique et d'IA pour des processus de tarification plus intelligents et évolutives

Exigences

• Plusieurs années d'expérience dans la gestion des produits, dont plusieurs années avec une réelle responsabilité stratégique du produit en tant que gestionnaire de produits, gestionnaire principal de produits ou chef de produit
• Démontrer la pratique dans l'élaboration de visions de produits, de stratégies et de feuilles de route axées sur les résultats
• Expérience approfondie de la découverte de produits, par exemple avec des entretiens avec les utilisateurs, validation de problèmes, prototypage, hypothèses et expériences
• Secure Scrum pratique en tant que gestionnaire de produits avec sa propre responsabilité d'arriéré et la conception active des événements Scrum
• Expérience dans la gestion technique d'équipes de produits ou de développement interfonctionnels
• Capacité d'évaluer les priorités et les compromis fondés sur les données et de contrôler les décisions concernant les mesures des produits, les analyses de rentabilisation et les OKR
• Compréhension technique des paysages du système, des interfaces, des modèles de données et des solutions basées sur des données ou des algorithmes
• Une bonne gestion des parties prenantes ainsi qu'une forte capacité de communication, de modération et de persuasion
• La pensée analytique, conceptuelle et entrepreneuriale ainsi que le plaisir de traduire des relations complexes en décisions concrètes de produits
• Expérience des technologies avancées d'IA, de ML et de LLM; La connaissance de la tarification, de la gestion des revenus ou d'autres domaines d'activité à forte intensité de données est un plus clair

Nous offrons

• Avantages: avantages attrayants dans la boutique en ligne Brack ainsi que les avantages du déjeuner et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
• Loisirs: Au moins 5 semaines de vacances, en plus il y a la possibilité d'acheter des vacances et des vacances non rémunérées.
• Développement: formation interne dans la propre Académie ainsi que participation financière à l'enseignement complémentaire externe.
• Famille : 18 semaines de congé de maternité payé avec prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé.
• Assurance : Super-obligatoire – 100% de la rémunération continue et le financement intégral de l'assurance maladie par l'employeur.
• Mobilité: parking gratuit, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous d'affaires.

"Ensemble nous façonnons le commerce de demain" Brack. Alltron emploie environ 1300 salariés et génère plus d'un milliard de chiffre d'affaires. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles façons de les faire. Notre success story montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand est créé ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux, mais il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous promouvoir et de nous défier mutuellement et de profiter de ce que nous faisons chaque jour.

Questions sur cette offre