Lehrstelle als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ (FaGe) — Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG

Description complète

Votre avenir commence avec nous ! Nous sommes une entreprise innovante Spitex avec une culture d'équipe animée et servir environ 25 000 habitants dans 10 communautés différentes. Pour l'été de 2027, nous cherchons de jeunes talents motivés et offrons une Apprentissage en tant que spécialiste / spécialiste de la santé EFZ (FaGe) Votre vie professionnelle avec nous En tant que spécialiste des soins de santé EFZ, vous pouvez vous attendre à une éducation polyvalente et variée dans le secteur des soins ambulatoires. Ils accompagnent nos clients dans leur vie quotidienne et les aident à vivre à la maison de façon aussi indépendante que possible. Ce faisant, vous prenez diverses activités d'infirmerie et de ménage, de soutien aux soins personnels, d'exécution de simples tâches médicales-techniques et d'apprentissage de la responsabilité. Vous obtiendrez des informations passionnantes sur différentes situations de vie et développerez vos compétences professionnelles et personnelles étape par étape. C'est ce qu'on vous offre.

• Une formation variée et pratique
• Séquences d'apprentissage mensuelles et après-midi d'apprentissage variés
• Un stage de 3 à 6 mois dans une entreprise partenaire
• Une introduction attentive à votre nouvelle journée de travail
• Soutien personnel des formateurs professionnels expérimentés:

C'est ce qu'ils apportent.

• Profitez de travailler avec des gens de tous âges et de différentes cultures
• Profitez d'être sur la route avec l'e-bike
• Fiabilité, responsabilité et indépendance
• Résistance physique et psychologique
• Bonne connaissance de l'allemand (niveau B2)
• Ouverture pour apprendre des erreurs et évoluer
• Achèvement de la scolarité obligatoire
• Apprentissage d'essai chez Spitex NOA AG
• Si vous avez moins de 16 ans, apportez une carte d'identité Mofa

Tu devrais savoir.

• Vous êtes sur la route avec l'e-bike par tous les temps. Une joie de mouvement et d'air frais est donc nécessaire. Nous vous fournissons un vélo électronique, des vêtements de pluie personnels, un casque et un gilet léger.
• Une fois par an, une excursion événementielle a lieu.
• Avec le projet «ZACK»-Stark nous vous accompagnons en chemin à travers un enseignement sans fumée.

Voulez-vous terminer l'entraînement de rattrapage FaGe? C'est aussi possible avec nous ! Le rattrapage (NHB) dure deux ans. De plus amples renseignements sur les exigences et l'admission sont disponibles à l'adresse www.oda-gsag.ch. Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous sommes impatients de vous rencontrer! Envoyez-nous votre candidature via www.yousty.ch ou directement par e-mail à notre formateur: Jasmine Hitz [email protected]

Portrait Spitex Nord Ost Aargau (NOA) AG est une organisation de taille moyenne ayant un bassin versant d'environ 25 000 habitants. Il emploie 70 personnes qui travaillent dans un environnement passionnant, varié et exigeant. Le développement professionnel et personnel est une préoccupation pour elle et est généreusement soutenu. En outre, Spitex NOA est une société de formation et forme des apprenants et des étudiants de FaGe. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents avec un grand cœur, beaucoup d'engagement et de compétences qui veulent travailler pour un employeur innovant. Nous sommes heureux de rencontrer des gens intéressants, motivés et qualifiés. Les applications spontanées sont également les bienvenues à tout moment.

Avantages

• Salaires et primes: Salaires en soins ajustés au canton de Zurich.
• Vacances Plus: Au moins 5 semaines de vacances pour tout le monde. 11 jours entiers et 2 demi-vacances. Possibilité d'achats de vacances supplémentaires.
• Congés non payés: Sur demande et si la planification du personnel le permet, des congés non payés sont possibles et ont toujours été approuvés par le passé.
• Indemnités / frais: Indemnités pour pikett, abendienst à partir de 20h et services du week-end: CHF 6.50. Indemnité de Km pour l'utilisation de véhicules privés: CHF 0.75.
• Répartition du service individuel: Travail fixe ou le vendredi possible.
• Éducation et formation: participation généreuse à la formation continue.
• Promotion des employés : La formation interne et les discussions de cas ont lieu régulièrement.
• Co-création: Des idées et des suggestions d'amélioration sont expressément souhaitées et mises en œuvre si possible.
• Précaution Plus: Financement BVG: 60% Spitex NOA et 40% employés
• Sécurité sociale Plus: L'assurance de jour de santé est 100% couverte par l'entreprise.
• Pause payée : Pause payée de 15 minutes si vous travaillez plus de 4,5 heures à la fois.
• Zones de détente: coupons pour les bains thermaux, le cinéma et le massage peuvent être obtenus pour se détendre après le travail.
• Mesures de santé: Un coaching externe et anonyme est disponible.
• Boissons gratuites: Café, thé et eau minérale avec et sans sont disponibles.
• Événements pour les employés : voyage d'équipe payé annuellement, spéciaux d'été avec camion de nourriture, dîner de Noël. De plus, des événements comme l'apéro anniversaire, le barbecue, etc.
• Cadeaux: Cadeaux pour Noël et les anniversaires ronds ainsi que des cadeaux d'ancienneté.
• Parking: Parking gratuit devant le centre Spitex.
• Transports en commun: Bonne connexion aux transports en commun, à 5 minutes de la gare routière la plus proche.
• Home Office: Possible pour les employés dans un rôle de gestion.

Questions sur cette offre