Planificateur de bureaux de vente (CAD) — migrolino
- Lieu
- Suhr
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 38 jours
Vue d’ensemble du poste
En collaboration avec le responsable du projet, vous prenez en charge la zone de planification CAO et supportez de nombreuses conversions et de nouveaux bâtiments de nos magasins de migration.
- En collaboration avec le responsable du projet, vous prenez en charge la zone de planification CAO et supportez de nombreuses conversions et de nouveaux bâtiments de nos magasins de migration.
- Création d'études de faisabilité (layouts)
- Création de plans de CAO et gestion des processus connexes
- Plusieurs années: Design d'intérieur
- Apprentissage professionnel complété (EFZ): formation commerciale de base dans le secteur de la construction avec des connaissances techniques
- Personnalité capable d'équipe, flexible et résistante Allemand (négociable) Français (avancé) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Création d'études de faisabilité (layouts)
- Création de plans de CAO et gestion des processus connexes
- Soutien aux petits et nouveaux projets de construction, en collaboration avec la construction du gestionnaire de projet
- Clarification indépendante des principes et lignes directrices juridiques
- Rapports des projets mensuels (rénovation/rénovation/nouveaux projets) Respect du calendrier et des coûts
- Enregistrement de l'état technique des magasins
Exigences principales
- Plusieurs années: Design d'intérieur
- Apprentissage professionnel complété (EFZ): formation commerciale de base dans le secteur de la construction avec des connaissances techniques
- Connaissances CAO qualifiées 2D/3D, ainsi que bonne connaissance MS-Office
- Expérience dans l'environnement de vente au détail
- Flair pour correspondance adaptée au destinataire
- Très haut degré d'indépendance avec de bons talents organisationnels
- Méthode de travail très précise et efficace
- Lieu de travail central: La ligne de bus 1 part d'Aarau, gare toutes les 15 minutes à Wynenfeld.
- Lieu de travail flexible / bureau à domicile: possibilité de flexibilité spatiale dans l'accomplissement de la fonction.
- Pension professionnelle: Nous sommes assurés avec la Caisse Migros: part 8,5%, part Ag 17%.
- Du culture: Nos valeurs sont soutenues par la culture du vivant.
Ce que l’entreprise offre
- Personnalité capable d'équipe, flexible et résistante Allemand (négociable) Français (avancé) Cosa offriamo
Contacts
- Demande et contact Sabrina Friederich Partenaires en RH et chef d'équipe Administration des RH 058 577 41 82 Linked Dans - xing
- Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à une semaine de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Rapports des projets mensuels (rénovation/rénovation/nouveaux projets) Respect du calendrier et des coûts
- Personnalité capable d'équipe, flexible et résistante Allemand (négociable)
- Demande et contact Sabrina Friederich Partenaires en RH et chef d'équipe Administration des RH 058 577 41 82
Notes et contenu original
- Rapports des projets mensuels (rénovation/rénovation/nouveaux projets)
- Respect du calendrier et des coûts
- Personnalité capable d'équipe, flexible et résistante
- Allemand (négociable)
- Français (avancé)
- Cosa offriamo
- Linked Dans - xing
Questions sur cette offre
Quel salaire propose migrolino pour ce poste ?
migrolino indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Suhr. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose migrolino ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec migrolino pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez migrolino ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de migrolino sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
