Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeitslosenentschädigung 100% — Kanton Aargau
- Lieu
- Baden
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 3 jours
Description complète
Des tâches passionnantes attendent
- Nouvelles inscriptions aux indemnités de chômage
- Demande de documents nécessaires émanant des demandeurs d'emploi, des employeurs et d'autres parties prenantes
- Examen et évaluation des demandes de prestations des demandeurs d'emploi
- Calcul de la compensation, début des paiements
- Conseils compétents aux demandeurs d'emploi en matière d'assurance chômage
Ce que vous apportez
- Formation professionnelle commerciale EFZ (profil E/M) avec une pratique professionnelle éprouvée
- Prononcé flair pour les chiffres et les contextes juridiques
- Compréhension correcte (Registre pénal/Bureau de l'emploi)
- Haute résilience et orientation client prononcée en contact direct
- Profiter de méthodes de travail ciblées et travailler ensemble dans une équipe motivée
Votre environnement de travail
Au Bureau des affaires économiques et du travail, nous appliquons les lois fédérales comme la Loi sur l'assurance-chômage (AVIG), la Loi sur les services de l'emploi (AVG) et la Loi sur le travail (ArG). Les principales tâches consistent à superviser l'industrie et l'industrie en ce qui concerne la sécurité et la protection de la santé au travail, à conseiller et à placer les demandeurs d'emploi et à verser des allocations de chômage aux bénéficiaires.
En savoir plus sur l'AWA Bureau des affaires économiques et du travail
Avantages
Travail flexible
- Temps partiel (presque) toujours possible
- Environ 3 jours de pont payés par an
- Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
- Travail flexible comme dans le bureau à domicile
Rester en bonne santé
- Gestion holistique de la santé au travail pour promouvoir le bien-être physique, mental et social
- Activités sportives diverses
Justement payé
- Égalité de rémunération pour un travail égal
- Don d'ancienneté après 15 ans
Aller de l'avant
- Diverses possibilités de développement, y compris l'éducation interne, avec plus de 180 séminaires
- Participation par accord aux coûts de la formation externe
Justement sécurisé
- 16 semaines de congé de maternité à plein salaire
- 2 semaines de congé de paternité à plein salaire
- Nous couvrons environ 60% des contributions PK
- Pensum: 80 - 100%
- Emploi indéfini
- Département : Bureau des affaires économiques et du travail
- Lieu de travail: Baden
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kanton Aargau pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Baden est de CHF 62'000 - 94'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kanton Aargau. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kanton Aargau ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kanton Aargau pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Argovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kanton Aargau ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kanton Aargau sur jobs.ag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
