Payroll Spécialiste (50% working degree) — Swiss Re
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous un professionnel de la paie avec une passion pour la fiscalité internationale et un oeil vif pour le détail? prospèrez-vous dans un environnement dynamique et multiculturel où les deux jours ne sont pas les mêmes?
Si oui, cela pourrait être l'occasion parfaite pour vous! À propos du rôle
En tant que spécialiste des états de paie chez Swiss Re, vous jouerez un rôle clé pour assurer l'exactitude et la conformité des états de paie dans plusieurs pays européens.
- Êtes-vous un professionnel de la paie avec une passion pour la fiscalité internationale et un oeil vif pour le détail? prospèrez-vous dans un environnement dynamique et multiculturel où les deux jours ne sont pas les mêmes?
- Si oui, cela pourrait être l'occasion parfaite pour vous! À propos du rôle
- C'est un rôle où votre expertise fait vraiment un impact, et où vous développerez continuellement vos connaissances dans l'un des domaines les plus techniquement riches en ressources humaines. Principales responsabilités
- Exigences, portée, complexité et responsabilités du rôle
Responsabilités principales
- C'est un rôle où votre expertise fait vraiment un impact, et où vous développerez continuellement vos connaissances dans l'un des domaines les plus techniquement riches en ressources humaines. Principales responsabilités
- Exigences, portée, complexité et responsabilités du rôle
Détails supplémentaires
- Si oui, cela pourrait être l'occasion parfaite pour vous!
- C'est un rôle où votre expertise fait vraiment un impact, et où vous développerez continuellement vos connaissances dans l'un des domaines les plus techniquement riches en ressources humaines. Principales responsabilités
- Améliorer continuellement et documenter les processus pour assurer la conformité juridique et interne À propos de l'équipe
- L'équipe travaille en partenariat étroit avec des fournisseurs externes de salaires, des équipes RH, Finances, Fiscalité et Mobilité internationale afin d'assurer une expérience de salaire transparente pour les employés de toute l'organisation.
- Pour la Suisse, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 94 000 et 142 000 francs pour un poste à temps plein. Le salaire spécifique offert tient compte:
- L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 139355
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- C'est un rôle où votre expertise fait vraiment un impact, et où vous développerez continuellement vos connaissances dans l'un des domaines les plus techniquement riches en ressources humaines.
- Principales responsabilités
- Améliorer continuellement et documenter les processus pour assurer la conformité juridique et interne
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Pour la Suisse, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 94 000 et 142 000 francs pour un poste à temps plein.
- Le salaire spécifique offert tient compte:
- L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail.
- À propos de Swiss Re
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 36 800 - 55 800 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
