Payroll Lead — Siegfried
- Lieu
- Zofingen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 38 jours
Vue d’ensemble du poste
« Expect to grimp : Siegfried vous propose des défis passionnants et de nombreuses opportunités pour démontrer vos talents.
Partenaire de confiance et respecté de l'industrie pharmaceutique, nous respectons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en promouvant une culture qui vous permet de réussir.
Ici, vous trouverez un milieu de travail qui valorise la réussite collective et vos contributions individuelles – et vous offre des occasions à long terme de développer et de faire la différence.
- « Expect to grimp : Siegfried vous propose des défis passionnants et de nombreuses opportunités pour démontrer vos talents.
- Partenaire de confiance et respecté de l'industrie pharmaceutique, nous respectons les normes les plus élevées en matière de sécurité, de qualité et de durabilité, tout en promouvant une culture qui vous permet de réussir.
- Responsabilité du traitement complet des états de paie (états de fin de compte) pour les sites Siegfried en Suisse, y compris la direction et le conseil d'administration
- Méthodes de travail très précises et sens des responsabilités
Responsabilités principales
- Responsabilité du traitement complet des états de paie (états de fin de compte) pour les sites Siegfried en Suisse, y compris la direction et le conseil d'administration
- Méthodes de travail très précises et sens des responsabilités
Contacts
- et expert pour les processus de paie, les systèmes et les questions de conformité
- Préparation des factures salariales pour Siegfried's located au Royaume-Uni en coopération avec notre fournisseur local
- Assurer le respect des réglementations locales en matière de travail, de fiscalité et d'assurance sociale et des directives internes
- Mise en œuvre et suivi de l'audio des états de paie, traitement des demandes et mise en œuvre des mesures correctives nécessaires
- Gestion et optimisation des systèmes de paie et de leurs interfaces avec les systèmes RH et financiers
- Assurer la qualité des données de toutes les données de référence des RH, ce qui a des incidences sur les états de paie
- Appui aux besoins en matière de rapports et d'analyses concernant les ressources humaines, les finances et le respect des dispositions
- Gestion des cartes de crédit de l'entreprise Votre profil :
- 10 ans et plus d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement dans une société cotée avec des actions salariées
- Formation en matière de rémunération et de sécurité sociale
Entreprise et contexte
- Siegfried est un CDMO (Contract Development & Manufacturing Organization) de l'Université de Zofingen, en Suisse.
- L'entreprise opère à Evionnaz (Valais), Zofingen (Aargau) et Schlieren (Zurich).
Détails supplémentaires
- Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues RH et vous procédez à des améliorations continues pour accroître l'efficacité, la conformité et l'expérience des employés. Vos principales tâches comprennent :
- Contact et expert pour les processus de paie, les systèmes et les questions de conformité
- Expérience avec le Dec/ELM suisse et notifications aux autorités/assurances Très bonne compétence Excel/MS Office
- Élégant et résistant aux négociations en allemand et en anglais, le français est un avantage Vos caractéristiques personnelles:
- discrétion et orientation vers un service élevé Pensée analytique et structurée
- Capacité de charge élevée et calme, même lorsque le travail est à des niveaux élevés ou des changements à court terme Compétence en leadership et en coaching
- Vous recherchez des processus existants et des possibilités d'automatisation et d'amélioration de l'efficacité
- Des horaires flexibles permettent de concilier la famille, les loisirs et le travail Parking peut être réduit avec nous
Notes et contenu original
- Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues RH et vous procédez à des améliorations continues pour accroître l'efficacité, la conformité et l'expérience des employés.
- Vos principales tâches comprennent :
- Expérience avec le Dec/ELM suisse et notifications aux autorités/assurances
- Très bonne compétence Excel/MS Office
- Élégant et résistant aux négociations en allemand et en anglais, le français est un avantage
- Vos caractéristiques personnelles:
- discrétion et orientation vers un service élevé
- Pensée analytique et structurée
- Capacité de charge élevée et calme, même lorsque le travail est à des niveaux élevés ou des changements à court terme
- Compétence en leadership et en coaching
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Siegfried pour ce poste ?
Siegfried indique CHF 85 500 - 129 500 bruts par an pour ce poste à Zofingen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Siegfried ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Siegfried pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Siegfried ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Siegfried sur siegfried.wd103.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
