Oberarzt*ärztin Pneumologie - Jobsharing und flexible Pensumsmodelle möglich — See-Spital
- Lieu
- Horgen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Das erwartet Sie bei uns
Sie möchten Pneumologie auf hohem Niveau betreiben, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig in einem persönlichen Team arbeiten, in dem man sich kennt und gegenseitig unterstützt?
Dann könnten Sie gut zu uns passen.
- Das erwartet Sie bei uns
- Sie möchten Pneumologie auf hohem Niveau betreiben, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig in einem persönlichen Team arbeiten, in dem man sich kennt und gegenseitig unterstützt?
- Ihnen
- Warum Sie gerne bei uns arbeiten könnten Wir sind ein kleines, persönliches pneumologisches Team mit kurzen Entscheidungswegen .
Ce que l’entreprise offre
- Ihnen
- Warum Sie gerne bei uns arbeiten könnten Wir sind ein kleines, persönliches pneumologisches Team mit kurzen Entscheidungswegen .
- Bei uns sind Sie nicht einfach eine weiterer Oberarztärztin, sondern können Ihre Ideen und Interessen einbringen und die Pneumologie aktiv mitgestalten.
- ein breites und abwechslungsreiches pneumologisches Tätigkeitsspektrum
- eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- persönlichen und unkomplizierten fachlichen Austausch
- die Möglichkeit, eigene pneumologische Schwerpunkte weiterzuentwickeln
- Mitarbeit in einem etablierten Schlafzentrum
- Teaching und Entwicklung von Führungskompetenzen flexible Arbeitsmodelle von 60–80 %
- Jobsharing und individuelle Lösungen je nach Lebenssituation
Détails supplémentaires
- Je nach Interesse und Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Pneumologie aktiv mit. Was Sie mitbringen
- Teaching und Entwicklung von Führungskompetenzen flexible Arbeitsmodelle von 60–80 %
Notes et contenu original
- Je nach Interesse und Erfahrung übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung und gestalten die Weiterentwicklung unserer Pneumologie aktiv mit.
- Was Sie mitbringen
- Wir bieten Ihnen
- Teaching und Entwicklung von Führungskompetenzen
- flexible Arbeitsmodelle von 60–80 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose See-Spital pour ce poste ?
See-Spital indique CHF 91 500 - 128 000 bruts par an pour ce poste à Horgen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose See-Spital ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec See-Spital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez See-Spital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de See-Spital sur recruitingapp-2939.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
