Chef — Migros Golf AG
- Lieu
- Oberkirch
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 8 jours
Vue d’ensemble du poste
Dans la profession passionnante et créative en tant que chef d'équipe* dans la cuisine, vous pouvez assurer un plaisir complet avec nos invités sur une base quotidienne, à la fois sur le poêle et tout en servant.
- Dans la profession passionnante et créative en tant que chef d'équipe dans la cuisine, vous pouvez assurer un plaisir complet avec nos invités sur une base quotidienne, à la fois sur le poêle et tout en servant.
- Direction technique de l'équipe de cuisine
- Responsabilité pour le bon fonctionnement de la cuisine
Responsabilités principales
- Direction technique de l'équipe de cuisine
- Responsabilité pour le bon fonctionnement de la cuisine
- Planification et organisation des processus de production quotidiens Assurer une qualité alimentaire élevée
- Organisation de réunions d'employés et accompagnement de nouveaux membres de l'équipe pendant la formation en consultation avec le traiteur
- Planification opérationnelle et des vacances de l'équipe de cuisine en consultation avec le traiteur
- Coopération étroite avec les interfaces de gestion, de service, d'achat et de gestion des restaurants
- Coopération dans la conception et le développement de l'offre alimentaire
- Introduire de nouvelles idées et tendances de la gastronomie et de la cuisine Exigences
- Expérience professionnelle : dans le secteur à la carte et banquet
- Achevé l'enseignement de base ou l'enseignement complémentaire: comme cuisinier* Communication et compétences en équipe Indépendants et méthode de travail précise Flair organisationnel
Contacts
- Demande et contact Leandra Studhalter Conseiller en RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 558 %
Détails supplémentaires
- Planification et organisation des processus de production quotidiens Assurer une qualité alimentaire élevée
- Introduire de nouvelles idées et tendances de la gastronomie et de la cuisine
- Achevé l'enseignement de base ou l'enseignement complémentaire: comme cuisinier* Communication et compétences en équipe Indépendants et méthode de travail précise Flair organisationnel
- Permis de conduire Cat. Allemand (très bonne connaissance)
- Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 558 %
Notes et contenu original
- Planification et organisation des processus de production quotidiens
- Assurer une qualité alimentaire élevée
- Achevé l'enseignement de base ou l'enseignement complémentaire: comme cuisinier*
- Communication et compétences en équipe
- Indépendants et méthode de travail précise
- Flair organisationnel
- Permis de conduire Cat.
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de friamo
- Famille et amis
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Golf AG pour ce poste ?
Migros Golf AG indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Oberkirch. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Golf AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Golf AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Golf AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Golf AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
