Junior UX Designer (f/m/d) — Axpo Group

Description complète

Charge de travail: 100%

Commencez votre carrière UX chez Axpo, en travaillant sur de vrais produits numériques de la recherche au design final. Rejoignez notre équipe UX, apprenez de collègues expérimentés et aidez à créer des expériences numériques plus simples et plus utiles.

Ce que vous ferez

Soutenir la conception de produits et services numériques axés sur l'utilisateur. Créez des flux d'utilisateurs, des trames filaires, des prototypes et des designs d'interface utilisateur dans Figma. Participer à la recherche des utilisateurs, y compris des entrevues, des sondages et des tests d'utilisation. Transformer les résultats de la recherche et la rétroaction en améliorations claires de la conception. Collaborez avec les gestionnaires de produits, les développeurs et les intervenants commerciaux, en présentant et en expliquant vos décisions de conception. Contribuez à notre système de conception et aux pratiques UX partagées lorsque vous prenez plus de propriété.

Ce que vous apportez & qui vous êtes

Un diplôme récemment complété en design, HCI, psychologie, conception d'interaction ou un domaine connexe. Expérience en utilisant Figma ou un outil de conception similaire. Une bonne compréhension des principes de conception UX et UI. Solide communicateur avec un état d'esprit collaboratif et curieux et un intérêt pour les tests de convivialité. Idéalement, certaines expériences pratiques de conception à travers des stages, du travail indépendant ou des projets personnels. Un portfolio qui montre comment vous abordez les problèmes de conception, pas seulement les visuels finaux.

Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous attendons avec impatience votre candidature.

À propos de l'équipe : Vous rejoindrez une petite équipe UX travaillant en étroite collaboration avec des collègues de produits, de technologies et d'affaires dans une gamme de produits numériques. Nous apprécions la curiosité, la collaboration et le design réfléchi, et nous accueillons vos propres idées.

Il s'agit d'un stage rémunéré de 6 mois avec possibilité de prolongation et possibilité de transition vers un poste à temps plein, y compris des avantages sociaux supplémentaires et des voyages occasionnels à notre bureau de Madrid.

Avantages

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d'apprentissage continu, de croissance personnelle et de participation communautaire internationale. Nous sommes passionnés de fournir à nos employés les outils et les ressources dont ils ont besoin pour réussir, et nous sommes confiants que vous allez adorer faire partie de notre équipe!

• Heures de travail Profitez d'heures de travail flexibles et de l'option de travailler jusqu'à 50 % à distance – pour un parfait équilibre travail-vie personnelle.

• Régime de retraite généreux Nous payons 60% de vos cotisations de retraite - pour un avenir sûr.

• En cas de maladie ou d'accident, la santé est la première source de paiement continu à 100 % et d'accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.

• Congé parental de 16 semaines de congé de maternité (100 % de la rémunération continue) et 10 jours de congé de paternité (100 % de la rémunération continue) pour passer du temps précieux avec votre famille.

• Soutien à votre famille Jusqu'à 20% de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4800 par an).

• Réductions exclusives Réductions attrayantes sur l'essence, l'assurance et la téléphonie mobile avec des entreprises partenaires telles que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transport public Pas de problème: avec SwissPass (max. CHF 190) vous pouvez obtenir de A à B à un prix raisonnable.

• Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur sur un pied d'égalité, nous accueillons favorablement les demandes sans égard à la race et à l'origine ethnique, à l'identité et à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, à l'âge, au handicap, ainsi qu'à l'origine socioéconomique, culturelle et religieuse. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement respectueux et inclusif et un milieu de travail pour tous*.