Ingénieur ou Ingénieure spécialiste en innovation - 80% à 100% — HUG
NouveauCHF 71'000 - 107'500
HUG · Genève (GE)
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
SalaireCHF 71'000 - 107'500
Vue d’ensemble du poste
Description de l'entreprise
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici .
- Description de l'entreprise
- Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
- Vous assumez la responsabilité des projets qui vous sont confiés tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l’équipe.
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (universitaire, HES ou équivalente) en gestion de projet, ingénierie, innovation ou dans un domaine jugé pertinent, et bénéficiez d’une expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un environnement d’innovation ou de transformation.
- Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, en particulier dans le domaine de la santé, et maîtrisez les principales méthodes et outils associés, tels que le design thinking, le prototypage de solutions, les tests utilisateurs ou encore les approches d’intelligence collective.
Responsabilités principales
- Vous assumez la responsabilité des projets qui vous sont confiés tout en collaborant étroitement avec les autres membres de l’équipe.
Exigences principales
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (universitaire, HES ou équivalente) en gestion de projet, ingénierie, innovation ou dans un domaine jugé pertinent, et bénéficiez d’une expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un environnement d’innovation ou de transformation.
- Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, en particulier dans le domaine de la santé, et maîtrisez les principales méthodes et outils associés, tels que le design thinking, le prototypage de solutions, les tests utilisateurs ou encore les approches d’intelligence collective.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.
- Toute compétence technique complémentaire, comme la modélisation CAO, le développement, l’analyse de données ou les technologies de la santé, constitue un atout.
- Doté ou dotée d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit.
- Vous savez gérer plusieurs projets simultanément, définir les priorités et travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des interlocuteurs et interlocutrices aux profils variés.
- Évoluant avec aisance dans un environnement en constante évolution, vous faites preuve d’adaptabilité, de discernement et de sang-froid face aux imprévus.
- Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre souci de la qualité vous permettent de produire des livrables fiables et pertinents.
- Reconnue ou reconnu pour votre esprit d’initiative, votre créativité et votre orientation solutions, vous appréciez le travail en équipe et développez des relations de confiance grâce à vos qualités d’écoute, votre diplomatie et votre excellent relationnel.
- Curieux ou curieuse, proactive ou proactif et doté ou dotée d’une forte capacité d’apprentissage, vous aimez explorer de nouveaux sujets et contribuer activement à l’émergence d’idées et de projets innovants.
- Toute compétence ou expérience complémentaire apportant une valeur ajoutée au Centre de l’innovation sera la bienvenue. Informations supplémentaires Entrée en fonction : dès que possible Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 80% à 100% Classe de fonction : 18 Contrat : CDD de 1 an, renouvelable
- Délai de candidature : 15.10.2026
Processus de candidature
- Votre mission consiste à créer les conditions favorables à l’émergence, à la maturation et à l’implémentation de nouveaux produits, services ou améliorations de processus (applications, dispositifs médicaux, outils, solutions organisationnelles, etc.), en vous appuyant sur des approches collaboratives et centrées sur les utilisateurs.
- À ce titre, vous stimulez en continu la génération d’idées et accompagnez les projets d’innovation de leur conception à leur mise en œuvre.
- Vous analysez les problématiques, les besoins et les usages afin de définir des cahiers des charges clairs intégrant les enjeux, objectifs, périmètres et livrables.
- Vous contribuez à la conception de solutions innovantes adaptées aux besoins identifiés et soutenez leur concrétisation à travers la réalisation de prototypes, maquettes, plans numériques ou user stories.
- Plus spécifiquement, vous challengez les idées et hypothèses initiales avec les porteurs et porteuses de projets en évaluant leur utilité, leur désirabilité, leur faisabilité et leur viabilité, afin d’orienter les initiatives vers des solutions à fort impact et alignées avec les priorités institutionnelles.
- Dans une logique d’efficience et de durabilité, vous favorisez la mutualisation des ressources et des projets existants, tant en interne qu’avec les partenaires externes, en identifiant les synergies et en limitant les redondances.
- Vous accompagnez les innovateurs et innovatrices dans le développement de solutions à forte valeur ajoutée répondant aux besoins des utilisateurs et utilisatrices.
- Vous pilotez les différentes phases des projets, incluant l’idéation, la formalisation des spécifications fonctionnelles et techniques, le prototypage, la validation de la faisabilité et de l’acceptabilité, ainsi que la préparation de l’implémentation.
Contacts
- Demande de renseignements : [email protected]
- Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
- Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
- Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
- Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte.
- Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Détails supplémentaires
- On dénombre plus de 70 projets innovants catalysés par an. Description du poste
- Toute compétence ou expérience complémentaire apportant une valeur ajoutée au Centre de l’innovation sera la bienvenue. Informations supplémentaires Entrée en fonction : dès que possible Taux d’activité : 80% à 100% Classe de fonction : 18 Contrat : CDD de 1 an, renouvelable
Notes et contenu original
- On dénombre plus de 70 projets innovants catalysés par an.
- Description du poste
- Qualifications
- Toute compétence ou expérience complémentaire apportant une valeur ajoutée au Centre de l’innovation sera la bienvenue.
- Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : dès que possible
- Nombre de poste : 1
- Taux d’activité : 80% à 100%
- Classe de fonction : 18
- Contrat : CDD de 1 an, renouvelable
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HUG pour ce poste ?
HUG indique CHF 71'000 - 107'500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HUG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HUG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HUG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HUG sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
