Selbständige*r Franchisepartner*in im Familienbetrieb (ganze Schweiz) — migrolino

Description complète

Nous sommes à la recherche de partenaires franchisés dans l'entreprise familiale pour gérer des magasins migrolino également le dimanche et les jours fériés. Il doit être attentif. 6 membres de la famille (les membres de la famille ne comptent que les membres de la succession verticale et les degrés de parenté) afin de garantir pleinement l'opération de vente chaque dimanche et jour férié. ## Mansioni

• Vous avez créé une entreprise individuelle (partenariat) et géré notre boutique avec votre propre capital
• Vous exploitez un emplacement dans le système de franchise sur votre propre compte
• Responsabilité de la gestion opérationnelle du site
• Leadership ciblé et promotion de votre équipe, y compris le recrutement indépendant
• Assurer la mise en œuvre du concept de migration et le respect des normes
• Responsabilité d'attirer de nouveaux clients, ainsi que les résultats commerciaux, le chiffre d'affaires et les coûts
• Contrôle et amélioration de l'organisation du processus – en coopération avec migrolino AG
• Responsabilité du respect et de l'application des règles de santé, de sécurité et d'hygiène
• Grâce à une bonne coopération avec le siège Vous avez les objectifs budgétaires convenus ##
• Exigences
• Plusieurs années : Expérience dans le commerce de détail de l'alimentation et de la gastronomie
• Apprentissage professionnel terminé (EFZ): Formation de base ou complémentaire complète dans le commerce de détail, la restauration, les voyages ou les stations-service avec succès
• Pour l'entreprise familiale, au moins 6 membres de la famille en ligne verticale doivent être en âge de travailler et travailler (par exemple, grands-parents, parents, enfants, enfants). Les dimanches et les jours fériés ne peuvent être couverts que par des membres de la famille.
• Un haut sens des responsabilités concernant le déroulement des affaires, les employés et le soutien à la clientèle
• De nombreuses années d'expérience dans la gestion des salariés et le savoir-faire des entreprises
• Volonté supérieure à la moyenne de se produire en tant que vendeur et leader
• Réflexion et action orientées vers l'équipe, ouvertes et flexibles
• Préparation à l'éducation et à la formation continues (préparation et aptitude à apprendre)
• Ressources financières pour financer les biens et la gestion de l'opération de CHF 150 000
• en allemand (négociation certaine) ## Cosa de Friamo
• Franchise réussie : nos franchisés ont le droit d'adopter la marque migrolino et le concept migrolino réussi.
• Services expérimentés : Nous vous assurons de nombreuses tâches. Vous vous concentrez sur vos clients, votre secteur de vente et la gestion réussie des employés.
• Partenariat fiable : Notre équipe dévouée et expérimentée au siège de Suhr accompagne et conseille les franchisés dès le premier jour.
• Risque réduit : Le système de franchise migrolino vous offre un risque réduit pour votre indépendance : Vous commencez par un modèle commercial réussi. ## Contatto ## Demande et contact Tanja Bechtiger HR Business Partner
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