Leitung Supply Chain Management & Qualitätssicherung — migrolino

Description complète

Responsable de ce rôle clé chez migrolino Vous couvrez toute la chaîne d'approvisionnement ainsi que l'assurance de la qualité et déplacez des sujets qui affectent nos points de vente et donc nos clients chaque jour. Avec l'équipe et les partenaires externes, vous assurez l'efficacité des processus, des normes de qualité élevées et une logistique durable.

Mansioni

• Vous prendrez en charge la gestion professionnelle et du personnel des domaines de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et de l'assurance de la qualité.
• Vous contrôlez et développez la coopération avec nos partenaires logistiques et assurez une communication efficace avec toutes les parties prenantes concernées.
• Vous êtes responsable de la performance logistique et d'un budget à deux chiffres de millions et assurez l'équilibre optimal entre la qualité du service et la rentabilité.
• Vous surveillez les ICR pertinents, déterminez les mesures appropriées et conduisez à une amélioration continue tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
• Vous lancez et dirigez des projets de chaîne d'approvisionnement stratégique interdivisions et façonnez activement le développement de nos processus.
• Vous êtes responsable du développement des systèmes de gestion de la qualité, de sécurité au travail et de protection de la santé et représentez vos sujets au niveau de la direction et du groupe.
• Vous pensez entrepreneurialement, agir analytiquement et prendre des décisions éclairées même dans des situations exigeantes. Vous convainquez avec de solides compétences en communication, en négociation et une apparence sûre à tous les niveaux de gestion.

Exigences

• 5-7 ans: Expérience en logistique ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement en détail ou en gros
• Études terminées (uni/ETH, FH, HF): logistique ou administration des affaires
• Plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la logistique ou l'environnement commercial.
• Démontrer le succès dans la gestion de projets difficiles et dans les relations avec les différents intervenants.
• Études universitaires terminées en administration des affaires ou dans une discipline comparable.
• Formation complémentaire dans les domaines de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, de la gestion de la qualité ou de la technologie alimentaire. Connaissance approfondie des processus de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion logistique, de la gestion KPI et de l'optimisation des coûts.
• Expérience dans la gestion de la qualité, idéalement dans l'environnement alimentaire, de détail ou FMCG.
• en allemand (négociation certaine)
• Français (avantageux)

Cosa de Friamo

• Infrastructure moderne: Invitation et monde de bureau fonctionnel, infrastructure informatique moderne.
• Modèle de travail mobile-flexible: Possibilité de flexibilité temporelle et spatiale pour remplir la fonction.
• Pension professionnelle: Nous sommes assurés avec la Caisse de Migros: part 8,5%, part 17%.
• Repas: Le restaurant du personnel de MVB, Suhr est également à notre disposition avec un menu varié.
• Formation individuelle : Nous vous accompagnons jusqu'à 100% dans votre formation professionnelle.
• Responsabilité personnelle et liberté: environnement orienté vers l'avenir avec beaucoup de responsabilité personnelle et liberté pour les idées innovantes.

Contatto

Demande et contact Sabrina Friederich Partenaires en RH et chef d'équipe Administration des RH - LinkedIn - xing ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à une semaine de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 178 %