Gestionnaire de Regio: à l'Ouest — Coop Genossenschaft

NouveauCHF 107 000 - 187 500
Coop Genossenschaft · Oberentfelden, Aargau (AG)
Categoria: finance Contratto: part-time Salario: CHF 107 000 - 187 500
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Lieu
Oberentfelden
Contrat
part-time
Publié
Hier
SalaireCHF 107 000 - 187 500

Vue d’ensemble du poste

Gestionnaire de Regio: à l'Ouest

Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera Tâche

Vous implémentez la stratégie commerciale de Livique/Lumimart aux points de vente et êtes responsable des normes de qualité et de la présentation des marchandises selon les spécifications de marchandisage visuel.

Responsabilités principales

  • Vous portez la responsabilité des revenus et des coûts jusqu'au niveau de l'EBITDA et assurez un contrôle cohérent.

Détails supplémentaires

  • Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera
  • Vous coordonnez et accompagnez les nouvelles ouvertures, fermetures et conversions et participez activement aux projets.
  • Vous êtes en sécurité avec MS Office et avez un permis de conduire de catégorie B (activité de voyage élevée). Ce que nous offrons
  • Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de retraite, bureau à domicile Heures de travail: 6 semaines de congés
  • Formation : plus de 600 cours de formation interne, soutien à l'éducation et à la formation externes, gestion des talents avec un large éventail de possibilités de développement
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines Sécurité : Oberentfelden

Notes et contenu original

  • Vous êtes en sécurité avec MS Office et avez un permis de conduire de catégorie B (activité de voyage élevée).
  • Ce que nous offrons
  • Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de retraite, bureau à domicile
  • Heures de travail: 6 semaines de congés
  • Durabilité :
  • Communication:
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
  • Votre personne à contacter
  • Rahel Fehr
  • Marketing des ressources humaines
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

Coop Genossenschaft indique CHF 107 000 - 187 500 bruts par an pour ce poste à Oberentfelden. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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