Gestionnaire de produits juniors (m/f/d) — Delica AG

NouveauCHF 52 000 - 78 500

Delica AG · Buchs AG (AG)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 52 000 - 78 500

SalaireCHF 52 000 - 78 500

Voulez-vous créer des produits que les gens aiment?

Avec nous, vous travaillez au cœur du monde du chocolat suisse – près du marché, près du produit.

Ensemble, nous développons des idées et les mettons avec succès sur les étagères.

Voulez-vous créer des produits que les gens aiment?
Avec nous, vous travaillez au cœur du monde du chocolat suisse – près du marché, près du produit.
Vous continuerez à développer notre portefeuille Chocolat – de l'analyse au concept à la mise en œuvre
Vous assumez la responsabilité des projets tout au long du cycle de vie du produit (idée de lancement du marché)

Vous continuerez à développer notre portefeuille Chocolat – de l'analyse au concept à la mise en œuvre
Vous assumez la responsabilité des projets tout au long du cycle de vie du produit (idée de lancement du marché)
Vous analysez les tendances du marché et des consommateurs et vous obtenez des mesures concrètes
Vous soutenez activement la gestion de la clientèle internationale dans le secteur des marques privées
Vous travaillez en étroite collaboration avec le développement, la production, les ventes et d'autres parties prenantes internes et externes et gardez tous les fils ensemble Exigences
Première expérience : dans la gestion ou le marketing de produits – idéalement dans un environnement FMCG
Apprentissage professionnel achevé (EFZ): enseignement commercial ou études commerciales (avec un accent sur le marketing/ventes d'avantages)
Vous êtes proactif, suivez plusieurs projets et définissez correctement vos priorités
Vous travaillez structuré, êtes un joueur d'équipe et convaincre avec une grande volonté d'apprendre Gestion sûre de MS Office et SAP en allemand (négociation certaine) Anglais (négociable) Cosa de Friamo
Offres des employés: Réduction sur divers services à Medbase

Demande et contact Patrick Mawete Senior Recrutement Partenaire d'affaires
Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
Nous avons un processus de recrutement normalisé.
Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le développement, la production, les ventes et d'autres parties prenantes internes et externes et gardez tous les fils ensemble
Vous travaillez structuré, êtes un joueur d'équipe et convaincre avec une grande volonté d'apprendre Gestion sûre de MS Office et SAP en allemand (négociation certaine) Anglais (négociable)
Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Vous travaillez structuré, êtes un joueur d'équipe et convaincre avec une grande volonté d'apprendre
Gestion sûre de MS Office et SAP
en allemand (négociation certaine)
Anglais (négociable)
Cosa de Friamo

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