Gestion du projet (m/d) — Delica AG
NouveauCHF 49 500 - 75 000
Delica AG · Buchs AG (AG)
- Lieu
- Buchs AG
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Bienvenue dans une équipe dynamique où vous pouvez faire beaucoup!
Ici vous effectuez des processus d'achat d'exploitation avec une équipe pour créer des moments de plaisir durables.
Notre environnement de travail favorise la diversité et la créativité – vous pouvez vous déployer pleinement et célébrer le succès ensemble!
- Bienvenue dans une équipe dynamique où vous pouvez faire beaucoup!
- Ici vous effectuez des processus d'achat d'exploitation avec une équipe pour créer des moments de plaisir durables.
- 5 ans: dans la production d'aliments ou de biens de consommation
- École technique supérieure: en tant que spécialiste du shopping ou directeur du shopping - expérience dans l'achat d'emballages ou de matières premières et très bonnes compétences en informatique (MS office, module SAP MM)
Exigences principales
- 5 ans: dans la production d'aliments ou de biens de consommation
- École technique supérieure: en tant que spécialiste du shopping ou directeur du shopping - expérience dans l'achat d'emballages ou de matières premières et très bonnes compétences en informatique (MS office, module SAP MM)
- Fortes compétences en communication et en équipe, réflexion analytique et compétences de négociation prononcées
- Approche proactive avec une bonne compréhension des processus
- Allemand (assurance) Les contacts pour le BVG sont payés par Delica selon l'âge 7%
- 18% de plus - restauration: menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant personnel pour seulement CHF 8.
- Points de cumul: 2 fois Points de cumul sur la nourriture et 5 fois sur les articles non alimentaires
- Migros Bank: Le Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte privé et d'investissement Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Processus de candidature
- Sélection préalable des applications Applications entrantes que nous vérifions en permanence, créons une présélection et la publions au gestionnaire pour la vue.
- La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Avec un grand nombre de candidats, nous effectuerons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats dans un court laps de temps pour inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à une semaine de discussion avec un spécialiste avec présentation de cas Une expertise spécifique est testée à l'aide d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
- Après traitement, les résultats du guide sont présentés et discutés ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
- En règle générale, les entrevues sont menées par la personne supérieure, sans les représentants des RH.
Contacts
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par e-mail.
