Gestion d'application professionnelle smartPEP 80 % — Luzerner Kantonsspital (LUKS)
NouveauCHF 55 600 - 84 800
Luzerner Kantonsspital (LUKS) · Luzern (LU)
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 55 600 - 84 800
Vue d’ensemble du poste
L'Hôpital cantonal de Lucerne avec ses emplacements à Lucerne, Sursee et Wolhusen est une société du groupe LUKS et appartient donc à l'un des principaux groupes hospitaliers en Suisse.
Plus de 8 500 employés sont là avec chaleur, compétence et engagement 24h/24 pour le bien-être des patients.
Les cliniques et instituts du groupe LUKS offrent des services médicaux de la plus haute qualité.
- L'Hôpital cantonal de Lucerne avec ses emplacements à Lucerne, Sursee et Wolhusen est une société du groupe LUKS et appartient donc à l'un des principaux groupes hospitaliers en Suisse.
- Plus de 8 500 employés sont là avec chaleur, compétence et engagement 24h/24 pour le bien-être des patients.
Processus de candidature
- Ils forment, conseillent et accompagnent les employés responsables de la planification dans l'application de smartPEP et les aident à appliquer la logique de planification sous-jacente de façon sûre et délibérée.
- Ils accompagnent le processus de changement autour de smartPEP et favorisent la mise en œuvre réussie de nouvelles méthodes de travail en étroite collaboration avec les départements, RH et TI. Exigences
- Ils ont une formation en informatique d'affaires ou une qualification équivalente avec une expérience en soins de santé ainsi qu'une expérience dans la planification des services.
- Idéalement, vous aurez également des connaissances sur le polypoint PEP ou un système de planification du personnel comparable.
- Reconnaissez grâce à votre façon de penser analytique et en réseau Ils interagissent rapidement, remettent en question les processus existants et tirent des mesures pratiques d'optimisation.
- Ils convainquent avec leurs compétences de communication et de modération et transmettent des contenus complexes d'une manière compréhensible et adressable.
- Ils aiment façonner activement le changement, accompagner les utilisateurs et idéalement avoir de l'expérience dans la gestion du changement et travailler avec les différentes parties prenantes. Nous offrons:
- Ils jouent un rôle central dans le développement de la planification du personnel et façonnent activement l'introduction et l'optimisation du smartPEP au sein du groupe LUKS.
Détails supplémentaires
- Pour notre équipe, nous cherchons du renfort immédiatement ou d'un commun accord.
- Ils accompagnent le processus de changement autour de smartPEP et favorisent la mise en œuvre réussie de nouvelles méthodes de travail en étroite collaboration avec les départements, RH et TI.
- Ils aiment façonner activement le changement, accompagner les utilisateurs et idéalement avoir de l'expérience dans la gestion du changement et travailler avec les différentes parties prenantes.
Notes et contenu original
- Nous offrons:
