Fachspezialist*in Arbeitssicherheit und Brandschutz — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Gränichen
- Contrat
- internship
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
In dieser verantwortungsvollen Funktion wird eine zentrale Aufgabe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz übernommen.
Die Position trägt wesentlich dazu bei, dass gesetzliche Vorgaben sowie interne Richtlinien eingehalten, die Sicherheitskultur nachhaltig gestärkt und wirksame Präventions- und Schutzmassnahmen umgesetzt werden.
- In dieser verantwortungsvollen Funktion wird eine zentrale Aufgabe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz übernommen.
- Die Position trägt wesentlich dazu bei, dass gesetzliche Vorgaben sowie interne Richtlinien eingehalten, die Sicherheitskultur nachhaltig gestärkt und wirksame Präventions- und Schutzmassnahmen umgesetzt werden.
- Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz
- Sicherstellung der Anwendung des AS/GS-Handbuchs sowie der dazugehörigen gültigen Dokumente
- 3-5 Jahre: Weiterbildung Sicherheitsbeauftrager EKAS, Ausbildung AS/GS sowie Ausbildung Brandschutz von Vorteil Eidg.
- Fachausweis: Erfahrung im industriellen Umfeld (vorzugsweise Lebensmittelindustrie)
Responsabilités principales
- Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz
- Sicherstellung der Anwendung des AS/GS-Handbuchs sowie der dazugehörigen gültigen Dokumente
- Förderung der Arbeitsschutzkultur im Unternehmen sowie Sensibilisierung, Schulung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Ermittlung von Gefahren, Bewertung von Risiken und Planung geeigneter Massnahmen
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des nach ISO 14001 zertifizierten Arbeitsschutz- und Umweltkonzepts
- Umsetzung verschiedener Arbeitsschutzprojekte und -kampagnen sowie Teilnahme an Audits
Exigences principales
- 3-5 Jahre: Weiterbildung Sicherheitsbeauftrager EKAS, Ausbildung AS/GS sowie Ausbildung Brandschutz von Vorteil Eidg.
- Fachausweis: Erfahrung im industriellen Umfeld (vorzugsweise Lebensmittelindustrie)
- Berufserfahrung und gesetzliche Grundlagen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz
- Erfahrung mit Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilung
- Erfahrung in Unfallabklärung und Ereignismanagement
- Kenntnisse in Prävention, Notfallmanagement und Sicherheitskonzepten
- Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Audits und Inspektionen
- Erfahrung in Schulung und Instruktion von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Lean Management
- Motivation, eine nachhaltige Sicherheitskultur im Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Ce que l’entreprise offre
- Beratende, kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Jasmin Nick Recruiter
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren.
- Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Détails supplémentaires
- 3-5 Jahre: Weiterbildung Sicherheitsbeauftrager EKAS, Ausbildung AS/GS sowie Ausbildung Brandschutz von Vorteil
- Beratende, kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Notes et contenu original
- Beratende, kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Gränichen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en stage. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
